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南宁市西乡塘区招地坪/自流平/固化

仓库直招两名c1师傅，负责市内配送家电不需要装卸，早8.30晚6，月收入6000左右，有兴趣联系我

从事过餐饮供应链生鲜配送行业的会计

招勤快，肯学、服从管理者，新手可全程传帮教。负责新房二手房的售卖，租房及贷款等金融服务、开发维护客户。

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岗位职责:1、负责包括但不限于、微信公众号、小红书、快手、58、美团、大众点评等平台短视频图片拍摄及独立剪辑后期制作；2、搜集整理短视频所需的素材,独立完成混剪和矩阵发布；3、基本宣传海报制作，短视频策划、拍摄、剪辑、文案编写等。4、对剪辑节奏，色彩调整，视频配乐有较强的鉴赏能力。任职要求:1、学过视频剪辑和运营，应届毕业生也可，无经验但熟练电脑操作的亦可尝试！2、熟悉各类视频处理软件;能熟练使用拍摄机械或者手机拍摄；3、思维活跃,有较强的学习能力,有责任心,抗压能力强,服从公司安排；4、良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、耐心、责任心强。月休四天，有餐补

夜宵的童氏龙虾馆

负责管理店里所有人员的上班秩序，提高店的销售额度，

物业服务的质量评估，合同评价，查验，方案优化，费用测算，招标代理

老家小院湘菜馆招聘：服务员3名（2800－3500元/月）工作要求：1、要求有健康证；2、口齿伶俐、善于沟通、应变能力强、责任心强3.有相应工作经验工作地点:南宁市明秀路196号虎邱大厦2号楼怡程酒店三楼有意者请电话联系:黄经理

岗位介绍：1，男女不限，年龄18-60岁，C1及以上驾照，半年以上驾驶经验；　2，公司提供合规新能源车，全职货车司机，月综合收入6k-7k+，多劳多得；3，提供商业保险，更安心更省心；4，订单量稳定，知名线下仓库，专业团队，丰富经验；5，无不良驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作；-----------工作稳定，投递简历马上联系，当天可入职------------公司在南宁各地区都可以就近安排分配，招聘走专线的货车司机、面包车司机，具体的可投递简历后来电咨询或到公司咨询！

招聘货运司机，南宁周边都可安排1、年满20周岁，C1驾照以上。2、主要跑南宁周边路线。3、全职司机，纯收入至少7k以上，还有额外发放各种补贴。4、每天8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点。

工作内容:负责配送、避孕套，服装，丝袜，烟酒，生活用品、食品、水，饮料。纸巾。仓库直招，放心投递，招满即止。车辆类型：小面，中面，大面和4.2米厢车单趟:300-500元以上(南宁范围内完成时长3-4小时）一天2-3趟多劳多得（时间自由）工作时间：8-9小时，多劳多得，上不封顶，月休4天、司机综合收入6500--9500。工资可周结、日结，月结。司机签入职合同，新手司机加入，有老司机带任职资格:19--55岁，持C1/C2驾照以上，会用导航，无不良记录案底。工作地点:南宁市范围内，均可就近安排。(方便照顾家庭，工作家庭两不误)

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直招15名司机开新能源面包车负责配送日常生活用品食品，零食等..工作时间：早上8点30至下午6点工作地点：南宁市区内可就近安排工作薪资待遇：底薪＋提成，吃住有补贴+五险+高温补贴面包车底薪4800，综合工资8000-12000左右，多劳多得，月休4天任职资格：男女不限，c1c2以上驾驶证，无疾病身体健康，年龄22-58岁

底薪4800+加提成.月休4天.吃住补贴1200+五险，司机条件不能有酒驾毒驾醉驾记录！

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公司福利:包吃住+五险一金+底薪+提成公司提供车辆不用租车，不用买车任职资格:1、C1驾驶证，20-55周岁:2、身体健康，视力良好;3、能打算长期做一份工作;4、能吃苦耐劳。工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货,快递等等。工作时间：工作8-10小时（一天两趟，送完下班）可购买五险。工作收入:一天2趟，一趟300左右，一天日入600.固定仓库路线配送。工作地点：南宁各个地区都有仓库可就近安排入职，仓库覆盖东莞28个镇，就近安排任职资格：1、C1以上驾照，不限驾龄2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、有上进心，无犯罪记录，会使用导航软件4、为人踏实、老实忠厚，吃苦耐劳，责任心强.5，公司统一配车，多劳多得，勤以致富。6,新司机入职，有老师傅免费带薪培训三天1、每天工作8小时左右;2、每个月做26天，休息4天;3、每天配送流程:仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。

直招二十名，纯电自动挡中面包车送五金配件！每天一至三趟配送，周结！！周结！！[庆祝][庆祝][庆祝]配送公里:35公里以内结算方式:周结配送物品:五金配件，塑料颗粒

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南宁西乡塘新店音乐餐吧！现招聘服务员数名，月综合工资5000！每月休息四天，每日提供两餐，公司提供房补！工作轻松，上班氛围好！有想法的小伙伴滴滴！

1、负责人才招聘工作，为不同部门找到合适的人才。2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工入职等。3、新员工入职培训。4、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作。5、愿吃苦耐劳。6、上级临时指派工作。