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洗车美容师傅

一对一‮老女‬人单过年不‮家回‬的，一‬定要55岁以‮的下‬阿姨‬接单工‮内作‬容：照‮一顾‬个79来岁‮奶的‬奶，做饭‮卫做‬生，监‮她督‬吃药，陪他‮市逛‬场，帮忙‬冲凉，喂饭，和‮奶奶‬同房‮同不‬床，7500休4过年‮倍三‬工资‮接能‬单的‮上马‬安排‬面试

工作积极无计较

主要切配和蒸菜，打包

饭堂厨师6500月休四天，包吃住，待遇优。

包吃住，月休4天，工资3500到3800

饭堂厨师6500月休四天，厨工3500月休四天，包吃住。

广州花都招挖机/钩机司机一天5008小时不管吃住，要成手周一干活，老板微信，一般老板开会没时间接电话小王介绍

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广州花都接待收到银员

我是买烧烤的，招聘服务员，主要是上菜记单

广州日结300-400招生活配送员骑手，生活用品长期提供吃住，提供新车

招聘小时工，正式工，暑假工（提前预留名额），均可安排。免费招聘，直接到厂面试每个星期可以预支500元。当天安排宿舍，第二天上班。主要招聘岗位:普工，打包员，QC,贴标签，扫描员，冲压工，装配工,看机台等简单岗位。主要生产:电子线路板，家用电器产品一、薪资福利待遇1.待遇:免费包吃住。月收入6600-7800元/月。7号发工资。离职结清工资休息可自行调休，月休4天，节假日正常放假。2.住宿环境:4-6人间，有热水器，空调，WiFi，厂区宿舍，电梯宿舍，花园厂区二、招聘要求1.招聘年龄18-45岁，男女不限。工作简单轻松易上手。离职结清工资厂区交通便利，直接到厂面试。离工厂10公里内免费接到厂面试。

分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资涨价了！！！28元/时；28元/时；完全包吃住！内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费；日290元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000.小时工：28元/时，包吃住，包吃住元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活，当天安排【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额报销车费！【条件要求】：18—45岁服从安排听指挥【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

急招零工，临时工数名，时间自由，18-59岁，长期有活干，350-480/天，日结！！不压工资

职位描述本次招聘真实有效，仓库直招！工作内容：负责物流仓库的物流配送，仓库固定线路，点对点或者多点配送。月平均纯收入：8500以上，多劳多得主跑路线：全广州(就近安排)配送货品：生活日用品卸货地址：仓库周边20-45公里范围内。职位要求：持有C2或以上驾驶证，要求年龄22一55岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。工作时间：一天8个小时左右，月休4天

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工价26/小时一、我们是做什么的生产部：工作内容:打包-包装检测-贴标等简单轻松手工活配件贴标签、打包装、装盒（不用搬抬）、质量检查等轻松岗位。仓库部：工作内容，仓库里面成品包装打包分拣扫描等工资7000元-9000/月3、包吃包住（宿舍都有空调、宿舍4-6人一间设有阳台及独立卫生间、热水器、免费WiFi等）三、录用要求是1、年龄16-45周岁、男女不限2、身份证（有效期、有磁）无案底四、工作时间08：00到20：00（中午下午各一小时吃饭时间、工作2小时休息10分钟），实行6天/周工作制，月休4天！温馨提示报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘

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岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

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应聘店长应具备条件：1、能带领团队完成公司营业目标。2、能进行店里日常事务管理。3、形象好，气质佳，有正能量。4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。5、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对工作的热忱、努力、责任感、人格魅力等。如果无法得到部属的信赖，单单依靠权威，摆出一副神圣不可侵犯的态度，不但无法顺利开展工作，指挥部属，有时尚且会导致反面效果，让部属在私底下议论纷纷，批评主管“扑克脸”或者“充其量不过是个小丑的嘴脸”而已。6、关于工作欲望方面，有句话说：“欲望是一股无形的巨大力量。”因此，部属工作欲望的高低是一件不可忽视的事情，而直影响到部属工作欲望的就是命令下达的得当与否，所以良好的命令传达是部属工作欲望强弱与否的关键。7、“说服力”可以说是领导统御的原动力。如果部属遇到任何困难时，主管者都能及时帮忙化解，这将是建立部属对主管者能力肯定的一种最好的说服力量。所以，即使部属在犯错误时遭到店长训斥，仍然会口服心服。