为你推荐浙江杭州萧山区萧山商会大厦附近区域的职位信息

酒店安保

我们是公司提供车，不装不卸只开车，多劳多得，公司司机平均日流水450-600元，月综合流水12000～15000，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责年龄22-63岁，C照B照A照驾驶，要求吃苦耐劳的司机

杭州市萧山区急招10送菜送餐日结350—480一天，接受有案底纹身！名额有限速来。

[合伙人可获得]:装修最高60%的利润分成(首付先拿10%量房就拿1000元)1.装修合伙人拿整个装修项目净利润的50%-60%。(量房马上拿1000元，首付就拿%10提点)2.中介、招商物业管理人员、渠道拓展人员或独立设计师都可，只要有稳定装修资源就行。(公司成交率很高，设计总监顶级商务配合杀单）3.无稳定客户资源可零星合作，单结。4.非常适合追求自由、渠道能力强有装修资源的高效能人士。[特别关注]我们的团队具备10年以上的装修全流程管理经验，环保选材，标准化施工，全流程托管服务寻求一个能力特别优秀、野心足够大的伙伴一起赚钱!这个社会，合理的分配蛋糕和利润，共赢才是永恒的有意向可到公司泡壶茶详谈。立即沟通

炸鸡店店员

1、有一定从事销售类型的工作经验;2、熟悉如何维护顾客;3、对周国的事物都保持乐观，接受新事物的能力强4、管理能力强，懂得人员管理和提升员工激情5、能熟练的使用office办公软件

工作职能：1、和客户沟通，了解客户的装修需求，包括装修预算、设计风格等，并向客户介绍自己公司的市场定位、工程特点、运营模式等，让客户充分了解公司。 2、去现场量房，了解房屋的大体结构，测量房屋的尺寸数据，并完整记录。 3、根据量房结果，绘制基础的平面图，再与业主商量并制定具体的装修方案，然后确定装修材料，绘制装修效果图。在正式施工前，应将所有图纸处理完毕，包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图等。 4、在客户的预算内，选用最合适的材料。在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。 5、施工交底，设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。不仅如此，在工程期间也要和项目经理，工人之间进行有效交流沟通，让施工人员充分了解设计师的设计思路，这样才能做出最好的装修。工作职能：1、和客户沟通，了解客户的装修需求，包括装修预算、设计风格等，并向客户介绍自己公司的市场定位、工程特点、运营模式等，让客户充分了解公司。2、去现场量房，了解房屋的大体结构，测量房屋的尺寸数据，并完整记录。3、根据量房结果，绘制基础的平面图，再与业主商量并制定具体的装修方案，然后确定装修材料，绘制装修效果图。在正式施工前，应将所有图纸处理完毕，包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图等。4、在客户的预算内，选用最合适的材料。在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。5、施工交底，设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。不仅如此，在工程期间也要和项目经理，工人之间进行有效交流沟通，让施工人员充分了解设计师的设计思路，这样才能做出最好的装修。

招后厨煮鱼配菜打包

2月1日～2月15日需要一名临保39岁以内，一名消控持国考证，工资日结算，260/天，12小时，白班，坐岗加巡逻岗，工作地址杭州萧山金城路。

基本薪资待遇一，薪资待遇:人均6000-11000补贴另算.配送范围以站点为中心方圆3公里系统自动派单多劳多得全勤奖300元，工龄奖三个月以上200元1月，六个月以上400元/月二，工作时间上午10点到下午2点(午高峰)下午5点到晚上9点(晚高峰)其它时间可自由接单每月可休息4天

能吃苦

1、服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

服务员

以下是一段招聘餐饮店长的要求：我们正在寻找一位富有激情、经验丰富的餐饮店长，来管理和领导我们的餐饮团队。以下是该岗位的一些要求： 1. 餐饮管理经验：至少2年的餐饮行业工作经验，有成功管理餐饮店铺的经历。 2. 领导能力：具备优秀的团队建设和管理能力，能够激励和引导团队成员，营造积极的工作氛围。 3. 业务知识：熟悉餐饮业务流程，包括库存管理、人员调度、客户服务等。 4. 市场洞察力：了解市场动态和趋势，能够制定营销策略，提高餐厅的销售额和盈利能力。 5. 问题解决能力：能够快速有效地处理各类问题和挑战，保持餐厅的正常运营。 6. 沟通技巧：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。 7. 人员管理：善于招聘、培训和评估员工，能够制定合理的工作安排和职责，确保员工高效工作。 8. 客户服务意识：高度重视客户体验，确保餐厅提供优质的服务，满足顾客的需求。 9. 成本控制：有成本意识，能够合理控制食材、人力和其他运营成本。 10. 应变能力：在快节奏的餐饮环境中，能够灵活应对各种变化和突发情况。 11. 学历背景：大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 12. 其他：具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和工作。如果您具备以上条件，并对餐饮管理充满热情，欢迎加入我们的团队，共同打造一家成功的餐饮店铺！

后厨帮工，切配，出菜，打杂等5人早上9点到晚上10点半，每天下午轮休2个小时，月休两天。月薪四千五到五千。有意者致电

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

萧山找个厨房学徒工作简单轻松月休两天

保洁，洗碗工，男女不限。60岁以下。有工作者优先。工资2400-4800地址，杭州萧山金城路物美超市，电话

杭州美食档囗招帮忙2名，月薪5000元十提成，电话

踏实肯干，能吃苦耐劳的

洗菜，抓菜，打包

洗菜，抓菜，打包

薪资待遇:底薪7000+平台奖励+每月优秀员工奖励+工资按周结算。(不压工资，减轻司机经济压力，多种车型自由选择)岗位详情:1，入职不用交任何车辆费用2.24小时平台自动优先派单不用抢单等单3，公司车辆车况良好保险齐全自动挡车辆4，所有的车辆保养维修保险均由公司承担用承担5，有无经验都可以入职当天有专业人士1对1辅导，无需担心任何问题6，公司免费提供24小时道路维修7，公司后勤部门24小时为司机服务，所有车辆专门有后勤部门为司机服务。

年龄22-59岁之间无一次性扣12分违章记录和刑事犯罪记录驾龄满两年半入职提车不需要交一分钱费用，公司配车，底薪7000加提成，综合薪资10000-12000

工作要求：21到59岁，无一次性扣12分的纪录，无犯罪记录。工作地点：杭州市都可以跑单量充足，时间自由薪资待遇：底薪7000+100%提成+奖励综合收入8000-12000上不封顶提成直接提流水的100%企业优势1、新能源纯电车每日用车成本更低2、公司免费提供合规运营车辆，包保险、保养等。3、公司包办人证报考不租车，不买车，纯上班模式，非诚勿扰

招炉台，有三年以上炒菜经验，有责任心，有团队精神，务实。三观正。

炉台5500～7000（有基本功可教）大锅菜5500～6500蒸菜5500~6000配菜4500～5500洗菜4500~5500洗杀4500~5500包吃包住，满一年带薪休假，满一年带薪旅游，月休四天，交五险一金，升职空间巨大！门店位置：杭州：萧山金城路196号c座一楼东大方电话：吴

三天后日结（包车包住）[礼物]招长期送餐员日结工[福]新人首月免费包车包住【7000-15000/月】[红包]0元入职，平均6-7元/单年龄:18—55岁（男女不限）工作时间:上午10:00—14:00/下午17:00—21:00（8小时/天）方圆3公里内送餐[礼物]简单，轻松，氛围好，新手有老师傅带[烟花]站点区域:可选萧山区，滨江区，上城区，拱墅区，西湖区，余杭区，下沙

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。