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任职要求：热爱奶茶行业，喜欢喝奶茶，服务意识良好。男女不限，年龄18-35周岁。形象气质极。有饮品行业工作经验者，优先考虑。工作内容：1接待上门顾客，对本店饮品进行推荐。2负责饮品制作，3维护好客休区，吧台内等区域卫生清洁工作。4店铺日常管理。底薪3200+200全勤+业绩提成+工龄+生日福利见习茶饮师3000+200全勤.不包吃住。完善晋升制度正式员工-资深店员-店助-店长-合伙人上班时间为两个班次早班9:00-18:30晚班12:30-22:00每月休假4天周末调休。

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因工作需要目前需要招聘电话客服人员10-15人年轻男女（年龄18-35岁）无犯罪记录无良嗜好每周1-6上班，9:00-12:00下午13:30-18:00周末休息。工资待遇面议

主要是以电话客服为准，工作简单轻松，每周单休，计件制，每月工资6k-15k，年龄男女不限，18-40周岁，工作有责任心，语言清晰，沟通能力强，要有一定的抗压能力。身体健康，无不良嗜好。

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公司快速发展，长期需要员工工作要求：20岁-45岁，诚信正直，勤快干净，吃苦耐劳小老板晋升模式：店员-店助-店长-区域经理-合伙人-独立开店薪资福利：薪资福利：3400-4000+社保（对应店员工资）带薪休假+包吃包住（水电气费全包）+免费床上用品+节日福利工作内容：1、按照店长安排认真做好开市各种工作，确保正常营业使用；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、餐后收尾打烊清洁。6、服从上级领导安排。工作要求：1、身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

年龄要求在18-30之间;岗位职责1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—30岁；2、中专及以上学历，学习能力强做事踏实可放宽学历要求；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：上两天休两天工作地点：高新区天府三街福年广场、天府四街香年广场接受应届毕业生

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