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一．跟单（2名）工资4300/月（加班另计）岗位职责：1.跟进客户订单、出货、售后跟单工作；2.负责客户档案及需求记录、产品信息以及市场数据整理归档；3.审单订单信息的准确性，保证订单顺利执行；任职要求：1.具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；2.熟练使用officer软件，具备较强的数据处理和整理能力，良好的学习能力和适适应能力；3.相关专业高中或大专以上学历，或2年以上工作经验对学历年限不做硬性要求。4.做事细心认真，抗压能力强。职业福利：试用期三个月后买社保、包吃工作/休息时间1.8:00-18:002.月休3天二、仓管多名工资4000/月（加班另计）岗位职责：1.负责仓库物料进、销、存工作的是实施，及时；2.物料计划管控，保证生产不缺料；3.根据库区、库容充分利用场地；4.完成上级领导安排的其他事项。任职要求：1.有计算机操作基础，掌握EXCEL等办公软件应用技能；2.工作认真细致，勤勉，责任心原则性强，3.相关专业高中或大专以上学历，或2年以上工作经验对学历年限不做硬性要求。职业福利：试用期三个月后买社保、包吃工作/休息时间1.8:00-18:002.月休2天3、管理（1名）工资8000-10000/月岗位职责：1.熟悉公司各类产品的制作流程；2.管理生产上的工作，对产能规划，年度、月度产能评估，确保满足销售订单预测需求，能按月生产计划；日生产计划保证每天生产顺利进行；3.及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案；4.完成总经理安排的其他任务。任职要求：1.善于各部门的沟通；2.思维敏捷，有团队合作精神，具有执行和不断学习的能力，从而在负担重任时起号召作用；3.相关专业高中或大专以上学历，或2年以上工作经验对学历不做硬性要求

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