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1、负责日常接待工作：负责登记人员信息及时传达至相关人员；2、整理会议记录：负责会议的记录和整理工作，并及时将会议事项进展情况反馈至部门负责人；3、管理人事档案：管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；4、申领社保：社会保险的投保、申领；5、统计每月财务：统计每月考勤并交财务做账，留底；6、制定公共计划方案并策划活动：负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动；7、起草会议纪要：负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；8、其他工作：随时接受领导交办的其他临时工作；要求：22-30岁，能熟练操作办公软件，责任心强，有团队意识，服从工作安排，执行力强

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