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重庆市北碚区招质检员28/小时包吃住年龄18-40岁

280元／天月薪5500元以上，独立岗位，包吃包住。【工资】准时发放，不压工资！一薪资待遇1.28-30/时（离职结清工资）综合工资5200-6000/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00工作时间：9.00-21.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，离职结清工资！二食住方面【伙食住宿】包吃包住、公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-44周岁即可不限学历，生熟手都可以

【标题仅为吸引人，工资绝对真实】1、包吃包住住宿公寓楼四人间2、综合薪资6000-85003、每周可以预支300-500，每个月15号发工资4工作轻松坐班

本公司主要是做电子方面的电子产品，新产线开招，大量要人，恒温车间，冬暖夏凉1、薪资待遇:底薪+全勤+绩效+岗位津贴+加班等各种补贴，综合收入5500-7000元(工资15号准时发放，遇节假日提前发放)2.、招聘岗位:包装工，普工，组装, QC，质检，测试等岗位3.工作时间:每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍4.任职要求:男女不限，年龄18-42岁，身体健康，无需工作经验，过来包进，应届生，实习生，短期工，都可以接收，工资离职结清5.、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上6.厂里包吃包住，上班可以带手机，不穿无尘服，宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水。7、保险:公司缴纳社保，员工享受法定节假日。婚假、丧假、产假、带薪年假等。温馨提示:厂区招聘，不收取任何费用，提供床上用品，包括所有的工资卡，厂卡，饭卡，工作服等都是免费的，离职归还厂区即可，无需任何保证金24小时随时在线咨询!

重庆市招水电，需要电工证，月薪8.5k，要有一定的工作安排能力（不是纯管理），主要工作：前期带领工人一起预埋（叠合板pvc管）现场临水临电维护，防雷接地焊接，后期安装等工作，每月生活费3-5k，项目完后一个月结清，包住不包吃

北碚区水土镇万寿福居公租房金鼎客私房菜招聘煮面师傅1名（工资4500—5000），要求：工作能力，有上进心，服从管理，有意者联系，电话：

“可预支，可预支，可预支”“企业直招，求职者有保障”“可报销路费，可报销路费”一、工作内容：主要负责电子产品组装、打包工作，都是手上活，工作轻松，空调车问，大部分坐班，车间配有饮水机、休息问，穿普通工衣。二、薪资待遇：28-32/小时，每天工作8-10小时，月综合工资7000-9000。宿舍4-6人间，提供夫妻宿舍，房间大，包三餐，饮食丰富，宿舍配置WIFl、独立卫生间、空调、24小时热水、学习桌、衣柜、洗衣机三、招聘要求：1，男女不限，16-45周岁，学历不限2，身体健康，能胜任工作岗位3，无需工作经验，新人有老员工带，身份证原件、复印件、照片、电子身份证均可安排工作，不查不良记录，工资可发银行卡、现金等。有意可以先任意打招呼一句话后点击交换联系方式，工作日30分钟之内联系你，方便快捷。我们车间目前差人，加班稳定，招新人，无需工作经验，有意可以先任意留言一句话后点击交换联系方式，工作日30分钟之内联系你。

业务员底薪2000，多劳多得上不封顶

北碚电子厂：22/小时、22/小时免费吃住16-45岁薪资：员工22/小时，每月25号发同工同酬，月底在职补差价，不在职发同工同酬，高工价截止4.25号差价部分含税6，工期结束按同工同酬执行员工包吃三餐，住宿免费16-50岁均可联系李老师

工资6千一7千，月休二天，上午10一下午3点，下午5点一晚10点，要有2年以上炒菜经验，手脚麻利，踏实肯干，

熟练，清洁，

勤快，清洁

重庆北碚招服务员

280/天包吃包住，40岁以内均可

重庆市招服务员

招聘重庆水土万寿公租房招聘江湖菜师傅一名工资7000墩子一名工资5000包吃包住月休三天️陈-

1.13北碚医药日结年前可离职，跨年优先内容：16-45岁男女不限包吃包住时间：13点-凌晨1点岗位：质检工工资：第6天开始结算工资：160一天（培训期5天，100元/天）地址：重庆医药包装材料有限公司

洗碗，摘菜

年龄18-35岁，月薪3000＋

需要踏实肯干勤快手脚麻利

重庆市北碚区招点歌系统网络版师傅

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

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