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济源富士康代招正式工政策如下：招募年龄：18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认。【正式工政策】入职首月底薪2100200元/月，次月转正底薪2300元，订单足，加班满额80H，月综合收入5000左右旺季激励津贴7000—7500元（依2024年入职渠道标准核发）正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。员工住宿每月扣150元，不满月按天折扣，入职后厂牌含400元就餐费用吃多少扣多少，每月7号发薪。郑州富士康港区iD～22元高价小时和返费工4000元。（不查学生）招募政策如下18-45岁，男女不限，（不查学生）标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励，夫妻或同一户口本的亲戚可以安排在一起工作，7号发标准工资。一、返费模式在职满90天【制造部门-关键工站】新员工:3,500元(含税)老员工:4,000元(含税)【制造部门-一般工站】新员工:3,000元(含税)老员工:3,500元(含税)【非制造部门】新员遣工:2,500元(含税)老员遣工:3,000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、高价小时模式差价补贴至2024/6/30自2024/7/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:21.5元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:20.5元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)3、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工报名安排身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。报名安排咨询

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