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长白班、两班倒、包吃包住、正式工、购买保险

1.会熟练驾驶2.办公软件熟练3.跟进无人机项目落地4.有项目负责经验最佳

岗位要求：1.人力资源专业2.三年工作经验3.人力相关工作

16-45岁，工作内容，手机组装，质检，测试，后道包装等，长白班坐班或倒班，购买五险一金，包吃包住

15一个小时包住不包吃可以上班带手机可以穿自己衣服上下班上班可以听歌流水线慢男女不限

【薪资】综合工资4500—5500【工价】15元1小时，岗位补贴0-1000夜班包吃两餐。【年龄要求】20岁-45岁，男女不限。【商业保险】统一每月65元【体检事项】统一体检180元不报不退【证件要求】身份证复印件三张一寸照两张【纹身染发】不接受大面积纹身奇异发型【伙食】提供吃6-10元一顿【住宿】包住【工作服押金】70元【水电费用】宿舍平摊

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身体健康，年龄在18-35周岁内，接受加班，适应上夜班，服从安排，遵守各项回规章制度。

SMT车间、DIP车间、组测包车间普工若干名任职资格：年龄在35岁以下，男女不限；初中以上文化程度，专业不限，性格开朗，积极向上，有较强的沟通能力，语言表达能力强；服从安排，接受加班，遵守公司的各项规章制度。

对组装线生产过程中出现的功能性不良品进行分析与维修,并做好维修记录。I、严格按作业规范操作，及时高质里完成维修任务;2、分析二次维修的返修机故障原因，并跟踪解决问题;及时反馈维修中发现的异常问题，学习提高维修技能:保管使用维修物料和设备工具等，降低维修成本;4、区”负责对组装各类不良品进行分析与维修，并做好维修记录:日”完成上级领导安排的其它工作任务:了.做好工作台面55及各类点检记录表。

此岗位单休，介意的勿投！！岗位职责：1.按照集团财务制度要求执行所分配的各项财务工作；2.全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作3.全面核算公司ERP的账务处理；参与财务团队的建设、管理与培训；4.审核公司费用开支,并为公司制定相应的费用管理制度方案；5．负责各类报表以及财务分析报告的编制，为公司经营决策提供建议和数据支持；6．建立公司的预算管理体系包含组织预算编制、监督执行、预算差异分析；7．做好税务、工商等政府职能机关及银行等外部沟通工作；8．配合公司内外部的审计，按要求整理提供材料，参与事项沟通；9．对接金融机构，筹集公司运营资金，保证公司战略发展的资金需求；10．完成领导安排的其他工作内容。任职资格：1、会计学、财务管理相关专业，本科及以上学历；3、有5年以上财务工作经验，2年以上生产制造型、高新企业管理经验的优先；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力、计划与执行能力；5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，有创业精神。6、精通全盘财务管理系统的建设、统筹、落地、监控；7、熟悉Excel函数，财务金蝶云星空办公软件；8、有制造生产业财务核算管理工作经验优先。

1、贯彻执行上级工作指示：确保生产工作纪律得到维护，维持正常的生产工作秩序。2、调解员工之间的问题：帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的环境。3、教育和引导员工：严格执行环境管理规定，保证现场整洁。4、合理分配工作任务：依据计划规定的时间达成生产目标。5、掌控人力、物力、机器设备：保证生产设备和材料的正常使用，保证生产线的正常运作。6、发挥人力资源潜能：不断提升生产效益，接受培训并指导新员工工作。7、及时沟通汇报：与上级领导保持紧密联系，实时反馈生产情况和问题。8、完成上级交办的任务：包括但不限于生产管理相关的其他工作。9、产品生产的质量管理、工艺管理和进度管理：确保产品质量、工艺流程以及生产进度的合规性和准确性。10、生产环境和5S管理的维护：保护生产环境，并对5S活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行管理和考核。11、生产设备的维护保养：定期对生产设备进行检查和维护，确保其性能良好。12、员工培训和管理：负责员工的培训工作，并进行绩效评估和管理。13、生产计划的执行：负责生产任务的分解和执行，确保按时完成生产计划。14、品质改善和效率提升：通过持续改进工作方法和流程，推动生产效率的提升。任职资格：1、年龄18-35周岁以内，身体健康，男女不限；2、中专以上学历，电子行业专业；3、具有电子厂组装经验，做过路由器，光猫，机顶盒优先考虑；4、能吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强、执行力强；5、服从管理，接受加班，遵守公司各项规章制度。

施工现场主管，懂管理有技术(时代新能源做过的优先)，待遇优厚！

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朝九晚五，每周单休，转正五险一金