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晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理岗位职责：营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个行政管理学习，涉及采购、订货、发货等；第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。任职要求：1.年龄18-35岁以内，身体健康，抗压力强，主动好学，沟通协调能力强2.大专毕业或退役军人（无工作经验要求），中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验福利：1、月休4天，给您充足的休假时间；2、入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障；3、不定时团建；4、工作地点就近安排；

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