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一、店长【岗位职责】1.全面负责店面的管理工作，保证店面顺畅运营。2.负责店面的业绩指标、服务质量、产品质量、设备设施维护及应急事件处理，保证顾客满意。3.负责店面人员的招聘、培训、考核及定期进行服务及品质校准，保证产品及服务质量。4.负责门店经营状况分析和把握，经营成本的控制。5.完成门店盘点、订货、出货管理，并做好成本核算。6.协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象。7.负责对接总部和商场，呈递各种报表及信息，保证其准确性及时效性。8.完成上级交办的其他工作。【任职资格】1.餐饮类（连锁）/茶饮类店经理2年以上工作经验；具有咖啡、茶饮连锁门店管理经验者优先。2.年龄25-35岁，亲和力好，沟通能力强，责任心强，具有良好的团队管理和服务意识。【薪酬待遇】月休2天，综合工资4.5-7K（基本工资4000+满勤200+餐补300+提成）二、店员【岗位职责】1.负责对门店茶饮品制作，收银及日常工作熟练，能适应快节奏的工作环境。2.掌握各产品配方及话术，保持正确的制作习惯、制作理念及制作的热情。3.负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作。4.保持店面环境的干净整洁，且热情、礼貌、耐心、周到。5.协助店长每日的正常运营，并学习管理知识技能，如门店清洁、订货等。6.配合店长工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。【任职资格】1、年满18周岁，男女不限，具有同行业或销售行业工作经验者优先；2、亲和力好、诚实可靠、喜欢与人交流；3、做事认真负责，积极向上，有良好的团队意识以及服务意识；4、身体健康,能接受站立式工作；5、适应早中晚班节奏；【薪资福利】月休2天，综合工资3.5-5K(基本工资3200+满勤200+餐补300+提成)

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