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本公司主要是做电子方面的电子产品，新产线开招，大量要人，恒温车间，冬暖夏凉1、薪资待遇:底薪+全勤+绩效+岗位津贴+加班等各种补贴，综合收入5500-7000元(工资15号准时发放，遇节假日提前发放)2.、招聘岗位:包装工，普工，组装, QC，质检，测试等岗位3.工作时间:每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍4.任职要求:男女不限，年龄18-42岁，身体健康，无需工作经验，过来包进，应届生，实习生，短期工，都可以接收，工资离职结清5.、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上6.厂里包吃包住，上班可以带手机，不穿无尘服，宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水。7、保险:公司缴纳社保，员工享受法定节假日。婚假、丧假、产假、带薪年假等。温馨提示:厂区招聘，不收取任何费用，提供床上用品，包括所有的工资卡，厂卡，饭卡，工作服等都是免费的，离职归还厂区即可，无需任何保证金24小时随时在线咨询!

一招聘岗位：纯上班全职司机，车辆公司提供，车辆的维修、保养、保险全部公司承担。不锁流水，不看征信，简单直白明了，无任何弯弯绕绕，欢迎来公司了解。二工作时间：（车随人走，人身自由）不限时间，不限地点，只要你在主城范围溜达就行，你开心晚上就晚上跑，开心早上就早上，自己说了算。兄弟不出地球就行三工作地点：重庆主城9区，工作自由不受区域限制。四工作内容：1：公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险通通公司承担，司机只需要按照公司要求出车。每天车辆无需交回公司。五行业薪资：底薪6500+提成＋奖励，综合薪资8000-13000/月公司矿泉水免费喝管够，公司自来水免费洗车随便洗，公司空调随便吹。月奖金按时拿，三个月一次相亲团建会安排。年底年终奖拿巴适。六、工资发放时间：每周三自己提现支付宝，如果自己支付宝不行，可以用家人朋友的。七招聘要求：1：持有C1及以上驾照，驾龄2年起。2：年龄21-60岁。3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。4：无暴力犯罪案底。

280元／天月薪5500元以上，独立岗位，包吃包住。【工资】准时发放，不压工资！一薪资待遇1.28-30/时（离职结清工资）综合工资5200-6000/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00工作时间：9.00-21.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，离职结清工资！二食住方面【伙食住宿】包吃包住、公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-44周岁即可不限学历，生熟手都可以

【标题仅为吸引人，工资绝对真实】1、包吃包住住宿公寓楼四人间2、综合薪资6000-85003、每周可以预支300-500，每个月15号发工资4工作轻松坐班

北碚区水土镇万寿福居公租房金鼎客私房菜招聘煮面师傅1名（工资4500—5000），要求：工作能力，有上进心，服从管理，有意者联系，电话：

280/天包吃包住，40岁以内均可

重庆市招服务员

重庆北碚招服务员

服从安排，做事麻利。

切配墩子4000-5000

业务员底薪2000，多劳多得上不封顶

重庆市北碚区招质检员28/小时包吃住年龄18-40岁

岗位：制粒2人、分装3人、内包3人要求：男女皆可，20-40岁，身体健康吃苦耐劳工资：小时工，17元/小时，提供工作餐时间：白班8:30~20:30，夜班20:30~8:30地点：重庆市北碚区高宝路1号

工资6千一7千，月休二天，上午10一下午3点，下午5点一晚10点，要有2年以上炒菜经验，手脚麻利，踏实肯干，

熟练，清洁，

勤快，清洁

厕所堵了，有没有疏通的师傅

项目经理5个（6K-8K+项目提成+补贴）a.有良好的职业道德，具有独立工作能力，高度的工作责任感，有国家管网大型项目经验优先（如长输管道项目、石油化工项目等）；b.持有RT.UT.PT.MT（或其他无损检测证书）二级证书优先；c.责任心强、诚信、细致、具有2年以上带领团队经验；d.学历：大专及以上。地址：重庆市北碚区云福路291号

招聘：资料员薪资：5000-6000a.有无损检测行业经验优先；b.熟练掌握办公软件（如EXCEL、WORD、PPT、PS等）；c.可接受出差；d.好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；e.学历：大专及以上地址：重庆市北碚区云福路291号

年龄18-35岁，月薪3000＋

需要踏实肯干勤快手脚麻利

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工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

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