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无需相关工作经验，可小白不包吃住不加班双休，入职五险一金，月休8天合肥车险续保客服一、上班时间：1、工作时间上午9.00-12:00下午14：00-18.00周末双休，法定节假日休息二、岗位职责：我们提供车险快到期的客户名单，给客户报价就好了，他觉得合适那就办，不合适就不办，所以没有那么多推销的过程。三、任职要求：1、入司后接受培训；入职五险一金2、19周岁-36周岁，性别不限，四、薪资待遇：1、（学历不限）试用期底薪3000+提成，前两月综合工资5000左右，包含一周的培训期（做的好的试用期也可以拿到8000）1-2月后工资8000-20000（上不封顶，基本都在9000以上）2、每天通时95分钟，通次47次，我们这里员工都可以达到

一、招聘岗位：人保接听客服二、工作内容：负责接听客户咨询，为公司客户提供以车险为主的报案、咨询、投诉等服务性工作。三、薪资待遇：岗前需接受业务知识培训8:30-12:00，13:00-17:30，①理论培训期两周左右的时间;②理论培训期合格后，一至两周实操培训(根据个人学习情况)。试用期薪资3500-4500元,试用期1-2个月，表现良好、态度端正一个月就可转正；转正后3000基本工资+100全勤+200房补+200交补+200餐补+200夜班补贴+绩效+其他，综合收入5000-8000元，上不封顶目前班次：上四休二(六天一轮回)，前三天为白班，第四天夜班(大夜班/小夜班)夜班后休息两天。备：大夜班：20:00-8:30，小夜班:18:00-0:00，次日6:30-8:30上两个小时,0:00-6:30可提供宿舍休息。1、公司提供五险一金，员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假；2、大专学历以上，年龄18—35周岁，男、女均可；3、适应倒班、晚班和高效的工作节奏，法休三倍薪资；4、口齿清晰，普通话标准流利，音色柔和，语言表达能力好，具有亲和力；5、熟悉电脑操作，能熟练使用office办公软件，打字速度每分钟60个字及以上；6、为优秀者提供多方向的晋升空间：管理岗位：客服坐席-储备组长-现场管理员-项目副经理-项目经理后台支撑岗位：客服坐席-（培训、行政、质检、招聘）-后台主管支持跨项目晋升全面激励薪酬：年终奖金、表扬奖金、委屈奖金、绩效工资、年度调薪等；

岗位内容:1.了解客户需求并向客户提供专业的咨询服务;2.负责车险产品售后服务，通过电话等方式回复客户问题;3.完善售后服务流程，提高客户体验度;4.关注行业信息、洞察能力、跟进用户需求，不断提升自身及团队车险专业知识和技能水平;5.完成部门领导交代的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历，市场营销、电商等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰、简单易懂;3.熟练掌握电脑及办公软件操作，具备一定的文字处理能力;4.工作细致认真，责任心强，具有服务意识和团队合作精神;5.具备学习能力，能够快速消化各类专业知识。职业发展路径纵向发展晋升路径:储备组长-客服组长-客服主管-客服经理。横向发展晋升路径:培训、质检、运营管理等。福利待遇:五险一金，可提供住宿，双人间，有食堂，贴心的节日福利，丰富的团建活动，广阔的晋升空间，工作稳定可靠，办公环境温馨舒适。

无需相关工作经验，可小白不包吃住不加班双休，入职五险一金，月休8天合肥车险续保客服一、上班时间：1、工作时间上午9.00-12:00下午14：00-18.00周末双休，法定节假日休息二、岗位职责：我们提供车险快到期的客户名单，给客户报价就好了，他觉得合适那就办，不合适就不办，所以没有那么多推销的过程。三、任职要求：1、入司后接受培训；入职五险一金2、19周岁-36周岁，性别不限，四、薪资待遇：1、（学历不限）试用期底薪3000+提成，前两月综合工资5000左右，包含一周的培训期（做的好的试用期也可以拿到8000）1-2月后工资8000-20000（上不封顶，基本都在9000以上）2、每天通时95分钟，通次47次，我们这里员工都可以达到工作地址：合肥滨湖新区人保大厦

1、金、普卡客户INBOUND电话接听和OUTBOUND业务处理，确保服务品质与口碑；2、承接并处理普卡客户投诉抱怨；3、通过讯息单、邮件等方式与其它部门、外部单位沟通，协调解决客户的问题；4、客户意见建议收集和反馈；5、在服务客户同时为公司创造更大价值；任职资格1、大学全日制专科及以上学历，专业不限；2、普通话标准流利；3、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；4、有较强的服务意识、沟通能力、进取心、责任感和团队精神。

1、金、普卡客户INBOUND电话接听和OUTBOUND业务处理，确保服务品质与口碑；2、承接并处理普卡客户投诉抱怨；3、通过讯息单、邮件等方式与其它部门、外部单位沟通，协调解决客户的问题；4、客户意见建议收集和反馈；5、在服务客户同时为公司创造更大价值；任职资格1、大学全日制专科及以上学历，专业不限；2、普通话标准流利；3、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；4、有较强的服务意识、沟通能力、进取心、责任感和团队精神。

燃气安装工，多劳多得工资月结，年龄25-45周岁，地点在合肥包河区

燃气安装工，零基础也可以，现场有师傅带，多劳多得工资月结，年龄25-45周岁，地点在合肥包河区

招聘一名早餐师傅地址滨湖时间是夜里3点到下午2点工资待遇，面谈

负责会议期间的会务工作，35岁以下，双休，国企工作，环境优，能接受适量加班。

负责厨房内案板事宜

站点直招送餐员，外卖骑手，全合肥就近安排，提供住宿车子，0费用入职，老师傅带包会，3公里范围送餐，住宿2-4人间，空调热水器齐全。【面试通过当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车，0押金，0费用入职】 任职要求： 1、年龄18-55岁，会骑车会导航，没有案底，新人有老员工带，跑单3公里范围 2、单价5-9元一单，新手综合工资7000-8000，熟手月综合工资9000-14000元， 可购买保险 3、工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，每日工作八小时左右工作区域：全合肥可就近安排，全合肥100多个站点

站点直招送餐员，外卖骑手，全合肥就近安排站点直招，提供住宿和车子，0费用，0押金入职，入职不需要交任何费用任职要求：1、年龄18-55岁，会骑车会导航，无案底，无传染病，3公里范围送餐2、单价5-8元一单，新手综合工资7000-8000，老骑手月综合工资9000-15000元，可购买保险3、工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00其余时间可自由安排工作区域：全合肥可就近安排

站点直招骑手，0费用入职全合肥就近安排，家门口的工作提供住宿车子，0费用入职18-53周岁，会骑车会导航月8000-12000

目前我们招聘全职有晋升渠道试用期1-2月3000-3300，转正后员工3200-4000，副店长3500--4500；店长4000--8000（店长可以内部加盟，与公司合伙）.提供住宿（结婚住家提供每月340元补贴）。满3月后享受公司内部晋升。早班：6:00--15:00中班：15:00--24:00；月休4天。每天工作含吃饭9小时。五险转正缴纳。每个月24日发上个月的工资

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合肥市包河区招升降机/电梯维修，工资6000一8000，

电梯维保，

合肥市包河区招升降机/电梯维修

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合肥包河招升降机/电梯维修

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急招写字楼保安5名年龄要求：60岁以下，男，170CM以上，工作时间：早班8：00-15：00。晚班15：00-22：00两班制，休息两人协商。可以在周六，周天。一人连岗14个小时，另外一人休息。工资待遇：3000-3200一个月。上班地点：滨湖区峨眉山路城市天地公租房写字楼保安。上班环境好一年四季空调开放。联系人：徐总：

招聘保洁员3名，工作时间早七晚七，或者早九晚九，无休，工资3900。联系电话

招聘保洁工资3900，工作时间早七晚七，每月休息2-3天，联系电话，

岗位职责：通过电话沟通、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时维护客户个人信誉；以专业、规范的知识为客户解决过程中遇到的问题。福利待遇底薪3400-4800+排名奖金或提点+餐补+职级。综合薪资8K-30K入职五险一金+年终奖+带薪年假+体检福利+下午茶+生日会+员工活动节假日加班补助。

信盟科技成立于2017年总部位于重庆法人为赵国庆京东总裁，重庆市人大代表，是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台公司主要从事信息技术外包服务、数据处理服务、应收账款外包服务、客户咨询服务、电话营销服务。目前已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、中卫、银川、保定、潍坊、十堰、济南、南昌等地先后设立运营服务中心。截至2023年11月，员工人数达到10000+人。合肥分公司地址：合肥市包河区面试时间：全天面试（一）全面福利：1、社会保障：入职当月缴纳五险一金，公积金按照基本工资8%缴纳2、薪酬保障：8号发薪、企业忠诚奖金、3-6个月一次调薪机会、3、员工关怀：公司提供餐补36元/天，每月生日礼品，不定期员工关怀活动4、带薪假期：公司提供带薪年假、带薪婚假等假期5、多元化发展晋升：平均每3个月就有一次晋升机会，管理方向：专员—组长—主管—高级主管—经理业务方向：一星—二星—三星—四星—五星横向发展：质检、培训、HR、调度、客诉工作时间：1、工作时间为9：00~18：00，工作为排班制，月休4-6天。（三）综合工资：试用期无责保底工资3600-4800（含餐补800），构成（底薪2300+职级津贴L2-L5（300/600/900/1200）+餐补18元/天+延时补贴18元/天（20点下班有补贴）+绩效2000-6000平均4000/月，转正后底薪3900-5100，转正后有转正津贴500，按季度进行职级评定。首月薪资平均9000+（四）忠诚奖：入职满12个月后，在第13月工资中发放前12个月的平均工资作为忠诚奖的奖励，每满12个月发一次（五）入职资料解读：1、体检：后期沟通合作的体检中心；2、征信报告：要求一个月以内的报告，下载银行APP，打开首页搜索'征信报告'，按照要求查询、保存电子版即可；

周日吊一下设备就可以了，需要八吨小吊车，只有一吊