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快餐店招聘炒锅一名，技术扎实，吃苦耐劳，日喽子勿扰

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济宁饿了么招聘送餐员待遇：首月车子免费，首月起步4.8元，第二个月符合条件上班保底工资4500元+订单提成+装备免费（具体条件站点咨询）

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济宁饿了么招聘外卖员：1:年龄18到55岁，会骑电动车，会用智能手机，系统自带导航，当天入职就可跑单，有老人带2:单价平均5元到六元3:新人无忧入职，入职提供车子，提供装备首月4.6元每一单天天处于爆单状态，大量招骑手

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济宁市任城区招/电梯安装5000/11000包吃住

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【高薪资】340-360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】截止到2/24日之前报名的，额外奖励3000元新人入职奖金【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

厂区基本情况：主要研发，生产，太阳能硅片，电池，太阳能板，变压器，电线，电缆，高低压柜等产品，员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30多元1.年龄16-52周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班26一小时，一天286，夜班28一小时，一天308，每天计11个小时左右，月工时300-360，可安排长白班综合薪资在85-10500元左右，【工作时间】每个月26号发放薪资可以预生活费长白班，上夜班，两班倒、坐班为主上班时间8:00—20:00'每天11小时工作时间左右【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，看全自动机器这些新人入职满月奖励1500带朋友介绍朋友一起入职，满月2000，转正以后做一年可以开14个月薪资工作地址在江苏省无锡市，有需要的抓紧报名

万达附近外卖店招出餐人员，打包人员，男女不限，25-55岁，工作环境舒适，轻松，一学就会，工作时间，工资待遇详谈，️

售餐员

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招聘岗位：店员薪资待遇：4500+月休3天，节假日福利工作时间：根据店面不同，时间不同，有早7点半到晚7点半，有早8点到晚8点，午休2个小时

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主播直播培训招生:招兼职主播，不需要才艺，无经验零基础免费培训(不收取任何费用)全职兼职均可：每天工作6小时，保底5000，上不封顶，有休息，四天，工作时间、工作地点自定或在公司都可以

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保安部经理（节日福利+晋升空间）吃苦耐劳，有责任心，会沟通，工作能力强1．了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理；2．主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质；3．.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；4．处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展；5．负责各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作；6．负责各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常；