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1.负责招聘计划，人员招聘实施，招聘渠道的选择和维护2.负责员工入职，试用期，转正等合同管理3.负责资料和档案的归档，借阅及日常维护管理4.负责培训计划监控（如新员工培训）5.配合领导完成相关工作内容

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