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重庆市奉节县会所招聘师傅一名，手艺过硬！工资面议

会所招聘师傅一名，技术过硬，工资面议！

工作内容：配送商超生鲜百货和药房药品。工作时间：每月26-28天，每天6-8小时。工资待遇：每月纯收入9000-13000，生鲜配送260-550／趟，药品配送300-600/趟。招聘要求：1．年龄20-60周岁，C照或以上驾照。2．能吃苦耐劳，认真负责。3.公司在主城及各个区县目前有28个配货仓库，就近安排主城月收入9000-13000区县月收入7000-9000左右。需求人员：每条线路人

招聘岗位：环境秩序维护主管【薪酬】8000-10000元/月+五险一金，综合年薪12-18万。【要求】35岁以下，2年以上同岗位工作经验【地点】重庆市奉节县【电话】

重庆市奉节招建筑木工

宏展建筑装饰材料有限公司招前台一名，业务员多名

奉节商贸城，重庆宏展建筑装饰材料有限公司招聘：前台1名，有前台相关经验经验，高中以上文化，22岁到28岁。薪资2500-3000元。销售2名。有销售经验，建筑材料销售经验优先录取，初中以上文化，20岁到40岁。保底2000元，三个月试用期，转正以业绩。详细待遇来店面谈。

要求经验丰富！工资加股份。

1.做招投标资料和相关工作

厨房打杂（工作餐+年终奖＋晋升空间）年龄18-50，男女不限，能吃苦耐劳，具体福利待遇面议

1.弱电技术员

主要负责脐橙装卸工作，可以上班的联系我

煮鱼师傅

西部鸣艺幼儿园旁工地，找一维修电工，维修一个小电柜，能看懂电气图，中间继电器加4根线，查一路线，可现场视频沟通。3-5天内帮解决问题，具体时间好商量，会的一个小时左右，200元，修好马上付钱，忽悠请绕道的！

技术员1.弱电系统，独立安装，调试等相关工作2.听安排，能吃苦

消防水师傅2名，(280一3O0元)，工期3个月

消防水师傅2名，(280一300元)，工期3个月

重庆市奉节县招消防安装

会基本电脑操作、做事积极、

招一名炒家常菜，江湖菜的师傅

长期招学徒，主城区及周边省市出差，只要学徒，大师傅绕行，计件，限制年龄，性别不限，踏实的来，偷奸耍滑不要，电话不聊，有诚意同号，

农业项目现场管理

重庆市奉节县招其他打桩机

重庆市奉节招挖机师傅工资8500

工作内容：配送蔬菜水果，平台（多多买菜，美团等）；百货配送，在大型超市（永辉、新世纪等）滚动配送1-5个点；车型：面包车（固定路线），每天都有货拉，都是小件物件。工资待遇：出勤26天，月结工资到手区县7-8千，主城到手月入10000-15000千入职购买五险。工作时间：每天8个小时，需要早起，早上6:30到仓库所在位置，中午休息2个小时，下午5点下班； 月休4天；工作要求：23-50岁左右，能够吃苦，身体健康，要有C1驾驶证，无犯罪记录，能吃苦，多劳多得、要想做的，来混的就不要了

重庆市奉节县招挖机/钩机司机

重庆市奉节招挖机师傅工资8500

重庆市奉节县招光伏安装

重庆市奉节县招门窗安装/塞缝

岗位职责：1、进行客户资料收集、整理和更新。2、项目车位信息、租户信息统计及管理，并将信息及时传递到秩序维护部门。3、客户公共信息的发布及管理。4、客服类质量记录的存档、保存与管理。5、客户报事、投诉及建议的接待、处理、跟进、回访。6、日常费用的收取并协助管家开展费用催收工作。任职要求：1、高度认同“客户第一”的核心价值观并热爱服务行业；2、高度认同“廉正建设”就是企业生命力，过往无廉正负面事件，廉洁自律，乐于接受他人监督；3、30岁以内，大专及以上学历。4、能熟练运用办公软件，有一定的文字功底，具备一定财务知识及风险防范意识。5、有较强的亲和力、沟通及组织协调能力。6、具有主动服务意识，抗压能力及执行力强，有责任心。7、具有物业同岗位工作经验者优先，公司及项目概况：邦泰集团于2007年成立，确立“客户第一”的核心价值观、“让生活更有品位”的使命，成功布局10省/直辖市、28座城市，近130个项目。邦泰物业秉承“让服务更贴心”的服务理念，2023年客户满意度达到97.6%。邦泰·云山万景是邦泰集团在奉节打造的首个第四代住宅项目，项目一期已于2024年1月8日交付，比约定交付时间最快提前了53天，业态为高层+洋房+底商。总管理面积40万方，一批次交付16.2万方，1033户，现处于集中装修期。物业费：住宅1.7元/m²，商铺3元/m²。薪资范围：薪资结构=固定年薪+补贴+福利+年终奖，月薪4k-5k。交通方面:高铁站-云山万景项目驾车仅需10分钟。您将享受到公司的特色福利（部分）：1、年度旅游：每年跟着公司去国内外打卡美食美景，带薪免费旅游6天5晚。2、专业体检：每年享受一次专业体检。3、假期多：每月2天带薪事假；参加外部学习/考证可以请学习假；参加公益项目可以请公益假；一般情况下，公司春节放14天假；4、免费食堂：项目有食堂，免费提供一日两餐。5、免费健身房：公司倡导快乐工作、健康生活，提供免费健身房使用。6、鼓励自我提升：参加本岗位职称评定或考试、技能提升等，可报销报名费、考试费、书本费，每年限额3000元。7、家属关怀：员工子女考上本科，公司一次性奖励2000元。每年做员工子女夏令营，3-12岁皆可参与。8、团建、下午茶：公司定期开展团队建设活动，费用1400人/年。9、试用期工资等同于全额发放；每年2次晋升调薪机会。