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岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作:5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策.6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间:8小时，休周日

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主播（5名）岗位职责：1、负责自媒体平台线上直播，介绍公司产品与活动推广；2、负责线上与粉丝互动，不断优化直播内容，提高粉丝活跃度；3、挖掘产品亮点、卖点，引导并促进销售；岗位要求：1、自信热情有亲和力，善于沟通，气质佳；2、热爱自媒体事业，工作积极主动，服从管理；薪资待遇：3k-10k/月工作地点：广东江门三、自媒体后台运营（5名）岗位职责及要求：1、负责撰写行业相关原创话题；2、熟练掌握视频剪辑、视频后期发布；3、具有良好的审美，有运营成功经验优先；3、热爱自媒体事业，工作积极主动，服从管理；薪资待遇：3k-10k/月工作地点：广东江门

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职位描述岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。工作时间：

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岗位职责：1、全面负责门店的各项工作，制定并落实各项经营目标和计划；2、负责门店日常营运及员工的管理，保证门店长期稳健经营；3、负责产品开发和定价、供应商联络等；4、负责门店业务操作标准和流程的制定、培训、执行；5、策划并落实店内的促销活动，制定每月或每季度新品培训及新品上市工作；6、负责门店所有消防安全和食品安全相关事务；7、完成上级特别指派的任务。任职要求：1、年龄22-38岁，大专或以上学历，经验卓越者可降低学历要求；2、3年以上连锁门店管理经验优先考虑；3、优秀的人际交往和团队协作能力；4、有亲和力，良好的沟通能力；5、快速的学习能力及指导他人工作的能力

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