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云南昆明海源路清真餐厅招聘厨师一名工资5500一6500联系张总

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轻松工作招聘昆明杨小淞干锅辣螃蟹基础炒锅：4000底薪（有一点炒锅经验就好，技术店内培训就好）服务员：3000底薪洗捡员：2800底薪工作相当轻松，有奖金补贴，招聘名额有限，即日上班。联系电话：李师

招聘专业销售人员,要求有一定的销售经验头老灵活，低工资加提成月薪轻松过万，多劳多得尚不封顶

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【薪资发放时间】：每月发薪2次，单价：5~9块过年值班签到千元奖励任职要求：1.昆明：五华区、西山区、盘龙区、呈贡、安宁均有站点、面试通过后自己选择上班地址2.男女不限，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科。3.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强！工作时间自由：由你选择休息：根据情况可多休职位描述：【1】新手期：师傅一对一带训（熟悉app熟悉配送商家熟悉配送范围配送范围内每个小区的送餐规范）不用担心超时，找不到，送不过来【2】成长期：会有站长亲自培训，带你变成配单小能手【3】薪酬：新人会会有保护期，有保护工资，不用担心第一个月没钱赚第二个月你工资开始突飞猛进【4】补贴：高温补贴、严冬补贴、冲单奖、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、住宿补贴、各种过节福利等（因各个站点区域不同，详细补贴以站点为准）。【5】福利：站点不定期举行温暖小活动，有人事小姐姐煲鸡汤，排骨汤，还有顿火锅哦，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家；【6】晋升空间：公平，公正，透明，通道明确晋升路线：送餐员—组长—站长--区域督导--城市经理-城市总分配范围面试通过，当天、可根据应聘者情况安排入住手续！晋升空间：送餐员—组长—站长--区域督导--城市经理、欢迎你投递简历或打电话，加入我们的大家庭。

招聘加油站营业员2名，学历初中以上，无犯罪记录，年龄18—34岁，薪酬绩效3000—4000元，购买五险一金，提供住宿、饭补；联系电话：杨先生

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按照要求完成餐饮服务的相应工作

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️招聘️招聘岗位:电话客服招聘人数:10人薪资待遇:3000-6000元职位描述：1、合理利用公司提供的平台和资源支持，与家长建立联系，明确学生及家长需求;2、根据公司的培训和要求，为家长提供提分，志愿填报等方面的咨询服务;3、收集、整理学生信息，维护家长学生关系，提高家长学生满意度;

西三环小陈汽修，招机修工

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【工作内容】岗位职责：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【工作时间】自行安排无限制可全职也可自带车兼职！【福利待遇】每日薪酬400-700元，综合月收入12000-16000资周结，上不封顶，多劳多得。【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。3、无犯罪、酒驾、吸D记录

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【单价：5～8块】【提供住宿】【提供装备】【提供电动车】【有食堂】【0元入职】

招聘要求：年龄18-45岁，身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；社保福利：意外险；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送

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1、工作内容：收集、复印及整改资料，收发文件。编辑施工过程中资料。2、任职要求：熟悉办公软件，爱学习，有上进心,能吃苦

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此职位为直招无任何费用。【岗位职责】：1小区或车库门口接送，出行等事宜。2收拾厨房，卫生间，拖地擦洗用品。3偶尔帮忙做简单家常便饭，不用天天做饭。【任职资格】：1、22-42岁，身高1.55以上，体重40-60kg，身体健康，不吸烟，初及以上学历；2、有生活日常经验亦可，；3、性格开朗，有亲和力强，富于爱心，踏实敬业。【每天工作内容】收拾家庭室内卫生，包括但不限于，厨房，卫生间，卧室，客厅的卫生清洁。【工作/待遇】：无责底薪五千，有满勤奖500，有服务态度考核500-2000，做六一休，包吃包住。郑重承诺：此职位为直招，无任何费用。请投递简历者请带附件简历，以便我们与你及时沟通。

（1）大专及以上学历，有2年以上市场推广经验和销售结果的优先录取； （2）年龄20-40岁，吃苦耐劳，有良好的职业素养销售意识强； （3）性格外向，热情开朗，亲和力佳，有教培招生推广经验优先； （4）有保险产品销售、房地产销售和汽车销售推广经验优先考虑。

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5、销售经理7000+，业绩提成，年终奖，社保，可提供住宿床位 （1）大专级以上学历，专业不限，有销售经验者优先； （2）组织下属实行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况； （3）了解客户需求动态指导下属挖掘潜在客户，并对客户情况进行跟踪，以提供公司市场占有率。