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叉车工

开始招聘啦！！美团优选人事直招，不体检！！[烟花]果蔬加工员[烟花]上班时间：十点到晚上九点左右，不倒班10～12小时其他要求：男女不限，18-53周岁岗位职责：加工、打包、分类、贴签薪资：计件薪资，综合薪资5000-6000元意向人员私发姓名和手机号预约面试~以上岗位月休4天调休，每月15日准时发薪在职满7天可预支薪资。6人间宿舍，独立卫生间、阳台，有洗衣房~工作地点：乐佳郑州物流园注意事项:1、提前发姓名年龄电话预约面试，携带身份证原件2、避免穿拖鞋、短裤、高跟鞋、裙子

男女不限，18-45岁，身体健康，认识26个字母，会加减乘除，会使用智能手机[礼物]接送薪资：18元/时，未到工期结束的工资为14元/时[礼物]住宿薪资：20元/时，未到工期结束的工资为14元/时

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[烟花]果蔬加工员（乐佳1期）上班时间：十点到晚上九点左右，不倒班10～12小时其他要求：男女不限，18-53周岁岗位职责：加工、打包、分类、贴签薪资：计件薪资，综合薪资5000-6000元意向人员私发姓名和手机号预约面试~以上岗位月休4天调休，每月15日准时发薪在职满7天可预支薪资。6人间宿舍，独立卫生间、阳台，有洗衣房~工作地点：乐佳郑州物流园注意事项:1、提前发姓名年龄电话预约面试，携带身份证原件2、避免穿拖鞋、短裤、高跟鞋、裙子

果蔬加工员上班时间：十点到晚上九点左右，不倒班10～12小时其他要求：男女不限，18-53周岁岗位职责：加工、打包、分类、贴签薪资：计件薪资，综合薪资5000-6000元意向人员私发姓名和手机号预约面试~以上岗位月休4天调休，每月15日准时发薪在职满7天可预支薪资。6人间宿舍，独立卫生间、阳台，有洗衣房~工作地点：乐佳郑州物流园注意事项:1、提前发姓名年龄电话预约面试，携带身份证原件2、避免穿拖鞋、短裤、高跟鞋、裙子

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主要负责果蔬包装，秤重，贴标签，4-5人一组，配合完成，工作简单

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日结工，次日出工时结款【港区生鲜日结工】5月27日工作轻松，主要是分拣、转运、包装、拉地牛不装车年龄18－49岁，男工为主[红包][红包]员工15元/时，次日出工时结款10个小时左右，吃饭自理！上班时间∶下午16点前~凌晨2点左右注：当天上班，需携带身份证原件，不要穿凉鞋短裤裙子！集合时间∶下午15.30

[烟花][烟花][烟花]日结工，下班结账【港区生鲜日结工】5月20日工作轻松，主要是分拣、转运、包装、拉地牛不装车年龄18－45岁，男工为主[红包][红包]员工15元/时，下班结账8-10个小时，吃饭自理！上班时间∶下午4点~凌晨两点左右注：当天上班，需携带身份证原件，不要穿凉鞋短裤裙子！集合时间∶下午3点半之前到集合位置∶港区树杞路乐佳物流园

南港电子仓库招聘普工招聘年龄：18-40岁白班居多普工18/小时+餐补+夜班津贴10/天主要工作：拣货、配货、入库、出库免费住宿四人间（水电平摊）报名速度联系

年龄18-45岁持有N1叉车证，会开高位叉车月收入7000左右工作稳定详情私信我

港区电子仓库工作要男工18-40岁18/时+餐补16/天210元/天住宿免费水电平摊商保扣50/月工作稳定，一月28天左右月收入6000+15号准时发放薪资

郑州港区超聚变电子仓库招聘操作工男性18-45电子零部件分拣，收发货每小时18元+16元餐补每天10-12小时住宿免费工作轻松自由

专职资料员，待遇优厚，要求:成手。

郑州新郑招装修木工

缺男工4-5人（30-50岁），地下室通风管道活，9个小时工资私聊，管吃管住，自带行李（大概20多少活！电话！兼职工作有风险若有意外自承担

找水电师傅2名，技术一定要过硬，中工1名，学徒工2名，室内装修水电工，

郑州新郑航空港区苑陵路与新港大道交叉口招聘建筑工人，钢筋工，木工，外架工，砼工。钢筋工:1具备看图纸能力，能够下钢筋的料单；2懂钢筋下料，翻样，绑扎；3会电焊及电渣压力焊，懂钢筋焊接，绑扎验收规范；4从事钢筋工作业至少10年以上工作经验。木工:1具备看图纸能力，能够下模板的料单；2能够算模板粘合面积；3懂模板支架加固方法，懂木工验收规范；4从事木工作业至少10年以上工作经验。外架工:1能看懂图纸；2懂悬挑式卸料平台安拆和固定式卸料平台安拆；3安全通道防护棚搭设；4临边防护搭设；5合理组织作业人员制作形成流水作业避免窝工；6配合公司领导所安排的其他事项。

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港区招贴墙地砖师傅学校宿舍带卫生间。教室现钱

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工装学校宿舍现钱人走工资清

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郑州市新郑市招贴砖

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。