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仁寿县悦陵州酒店招聘年前上班：1、炉子5名工资，7000-10000元；2、切配3名工资，4500-6000元；以上岗位月休四天，福利多多，有意者电话详谈！

招聘：酒店客房服务员年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有酒店客房工作经验优先

机电维修师傅，学徒，事故专员，工资面议

眉山市仁寿县招其他焊工

眉山市仁寿县招砼工、工地小工/杂工去外地浇筑光伏桩220包吃住

成都仁寿悦陵州酒店（城南店）要凉菜师父，工资7500元，炉子工资8000以上，都是要试菜。有家离仁寿近的或家在仁寿的朋友们，请尽快可以与文师联系。牟师。所有情况自己去了解。谢谢合作！

1.负责进行川行电子二类账户推广活动，不考勤不打卡，唯一要求听从公司的工作安排。2.工作内容:沟通协助顾客微信申请川行电子账户，领取3.工作时间不限，工作地点不限，有人的地方都可以操作。工作简单轻松，无压力。4.公司可安排推广点位长期驻点(小区，超市，广场，各营业门店，夜市等)

外勤业务员，博净集成灶，易开得净水器

集成灶，净水器

城区销售集成灶，易开得净水器，洁具

厨房配菜

眉山市仁寿县招电焊

餐厅服务员，厨工

眉山市仁寿县招水暖安装/维修

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店

服务员

前台服务员

成南高速扩容招监控员3名，监控电工1名（监控员3800一月对班制，监控电工5800一月）正月初9上班，有意者联系唐师，无意向请勿打扰，不喜勿喷！

前厅服务员！负责前厅卫生，摆台收台，客人点餐！下单！

肯德基招聘送餐员

招聘：销售人员，销售主管[四川省眉山市仁寿县]薪资：3500-8000/月销售：年龄在28-55岁之间，男女不限。有销售经验优先，良好的语言表达能力，亲和力。地址：四川省眉山市仁寿县陵州路一段348号康姿百德

西餐厅前厅服务，接待、领位、点餐上餐、收拾整理。

【岗位职责】：主要是针对成都市区以及这边两个机场以及酒店，旅行社；（机场到市区；市区到机场；酒店到机场；机场到酒店；）；【薪资待遇】:7000+提成【工作时间】：每日8-10小时，月休4-6天【公司优势】:纯上班，公司提供合法车辆，保险、保养、维修公司承担。车子由司机保管，不用每天开回公司。可以安排住宿。

服务员，收银员，店长

现场DIY手串制作销售

眉山市仁寿县招打孔

眉山市仁寿县招导购

薪资范围：3000-8000/月。发薪日：20日提成方式：销售额提成。奖金补贴：加班费，商品奖，全勤奖等多种奖励工作时间：上1休1上2休1全月通（另有长白班）工作要求：核对帐目盘点货品吃苦耐劳服从安排

岗位制作：1、负责每天班组生产计划的执行，和生产现场的管理；2、负责现场安全管理，督促员工按章操作；岗位要求：1、年龄20-45岁之间，具有1年以上风管制造业班组长管理经验，熟练激光切割机，折弯机，螺旋风管机，冲压床等机器；2、从事风管制作生产管理人员有限录用；3、具有良好的沟通能力，细心，有耐心；

岗位制作：1、负责每天班组生产计划的执行，和生产现场的管理；2、负责现场安全管理，督促员工按章操作；岗位要求：1、年龄20-45岁之间，具有1年以上风管制造业班组长管理经验，熟练激光切割机，折弯机，螺旋风管机，冲压床等机器；2、从事风管制作生产管理人员有限录用；3、具有良好的沟通能力，细心，有耐心；