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1.负责公司的招聘与人才选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和评估等。2.负责个人工位区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。3.具备良好的协调能力，沟通能力，有责任心,性格开朗，具有亲和力，普通话清晰流利。薪资待遇:综合工资4500-6000包吃住上班时间：1：30—21：30月休4天。任职要求:年龄在18-28岁，较强的服务意识,熟悉使用电脑办公软件。

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招工详情1、负责人才招聘工作：全面负责公司内部人才的招聘工作；2、协助上级确定目标及制定招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成岗位说明：协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、负责宣传公司：发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、建立人才储备库并做好工作：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作；6、搜集简历并安排人员面试：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，接听邀约应聘者：7、进行招聘流程沟通：与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动

1、底薪+奖励+提成(维护的客户中，由市场部进行最终销售转化，成功销售后，享有提成)，综合平均月薪8k+2、每周单休3、法定节假日正常休息4、工作轻松，无压力，没有经验的也很容易上手5、员工生日会、团建、下午茶、小零食，应有尽有公司拥有一套健全的福利体系:1、实行五天八小时工作制。2、按国家规定的法定假日休假。并有婚假、产假、年休假。任职要求:1、大专以上学历，学信网可查即可2、年龄35岁以内3、对于工作积极有态度工作职责:1.维护老顾客，面向群体均为公司老客户，粘性都非常高2开发新顾客，向新顾客介绍我们的项目，合作3电话邀约，回访

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