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工作内容：每天安排跑两趟（上午跑一趟，下午一趟）。配送：酒水饮料生鲜日用品等等，三十公里内短途点对点配送。薪资待遇：底薪6千+吃住补贴+提成综合薪资在8000-12000左右多劳多得工作时间：早上八点上班到下午五点，送完就下班月休四天，时间自己安排提前一天说就行了。

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一天两趟送货，早八晚五，不装卸，薪资8000-12000

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不装不卸就近安排，招聘c1驾驶员一天两趟（配送食品日用品），送完下班，多劳多得

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统一开新能源自动挡面包车，合规行驶！配送区域:柯桥、越城、上虞、嵊州、诸暨范围内。主要负责:京东、五金、天猫、大润发、美团优选、拼多多、盒马生鲜、山姆超市等运输到商超，门店。职位要求：一、持有C1驾照以上，驾龄满1年，年龄22－58岁，男女不限！有配送工作经验者优先！二、无交通重大事故，无案底；具有较强的安全意识，责任心强肯吃苦，服从公司安排。三、工作时间:7:00-16:30（根据实际安排的仓库来定时间点）四、按趟、按点位、按件，按车等。每天2－3趟，辅助装卸。五、薪资待遇:7000～13000元/月，多劳多得，上不封顶。六、工资结算:月结、周结、日结均可。具体详情带好身份证，驾驶证来公司面试！

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统一开新能源自动挡面包车，合规行驶！配送区域:整个绍兴市范围内等主要负责:食品百货，生活用品，五金配件，社区团购，配送超市，门店，驿站等职位要求：1.持有C1驾照以上，驾龄满1年以上，年龄22－58岁，男女不限！有配送工作经验者优先！2.无交通重大事故，无案底；具有较强的安全意识。3.需要有责任心，吃苦耐劳，服从公司安排的司机。

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一，1，年龄22~58岁，持有c1驾照，三年以上驾龄。2，无一次性扣12分，无酒驾，毒驾无犯罪记录二1，工作区域：绍兴区域内。上班时间自由，线上接单，多劳多得。2，工作时间在线时长10~12小时，收入600左右，工资高低取决于自己的努力，可以分为单班和双班，驾驶员自由选择。3，公司注册合法对公账户，由公司向平台注册你信息，只需要你提供资料即可。

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招聘店员薪资4000～6000招聘储备店长薪资4500～7000福利:餐补房补夜宵补贴每月优秀员工奖励销售提成法定节假日三薪……

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招餐饮店长工资9000-13000男女不限，年龄37周岁以下。上班时间9:00-13:30/16:30-21:00月休4天需要到现场面试，不接受线上面试。要有中餐厅的经验。1.形象良好，拥有优秀的抗压力跟应变能力。2.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；3.领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标，发现问题解决问题；4.负责店里库存盘点、清理、补货；5.对门店的整体形象负责，提高顾客满意度；6.电脑等电子设备操作熟练。工作地点：绍兴市范围内。

餐饮店长工资9k-13k男女不限，年龄37周岁以下。需要到现场面试，不接受线上面试。要有中餐厅的经验。1.形象良好，拥有优秀的抗压力跟应变能力。2.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；3.领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标，发现问题解决问题；4.负责店里库存盘点、清理、补货；5.对门店的整体形象负责，提高顾客满意度；6.电脑等电子设备操作熟练。工作地点：绍兴市范围内。

1.形象良好，有工作激情，良好的抗压能力和应变能力。2.对于电脑等电子设备操作熟练，接受能力强。3.有良好的执行力。4.责任感强，能吃苦耐劳，有团队精神。5.负责店内产品的销售、客户的接待与维护；6.库存盘点、清理、及时补货；7.维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升；8.对门店业绩负责，跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题

1.战略规划和目标设定制定长期和短期的战略计划，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争力，分析市场趋势、行业竞争情况和公司资源，以制定有效的发展战略；2.市场调研和分析评估竞争对手的优势和弱点，并识别潜在的增长机会，为公司提供准确的市场情报和发展建议，以帮助公司在竞争中取得优势；3.业务发展和拓展确定市场推广策略与潜在合作伙伴洽谈合作事项，寻求业务增长的机会。通过积极推动业务发展和拓展，为公司带了更多收入；4.团队管理和领导指导和激励团队成员，促进团队合作和协作，达到绩效目标；5.市场推广和品牌管理通过有效市场推广和品牌管理，增强公司在市场上的知名度和竞争力。注：有物业管理从业经验，善于编写标书。具体薪资面谈

服务员工资4-61.按照餐厅安排认真做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用餐物品。确保正常营业使用。2.遵照餐厅的营业方针计划，对餐厅的食物以及饮品有深切的了解，为客人推荐本餐厅特色菜品。3.妥善安排顾客就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具，清理桌面。4.热情友好的对待客户，满足客人的合理需求，核对客人所点菜品，并准确无误的把客人需要的食物饮品送到客人台面。5.客人离开后，应尽快处理客人用过的餐具，并重新摆好台面。任职资格：1.18—35岁，愿意从事服务行业，有过餐饮行业经验者优先。2.具有良好的沟通意识，运用礼貌语言，为客人提供服务。3.助人为乐，可以很好的与同事和领导相处，努力保持成功有效的服务。4.愿意学习，积极参加培训，不断提高服务技能。

岗位职责：1、根据项目实际运营情况，制定分管项目费用收缴计划，关注收缴过程，努力完成月度收费任务:2、负责对接公司项目运营情况，关注重点项目的提升情况，开展业委会提出整改项推进工作:3、督导各项目执行公司各项行政指令落实，督导项目具体实施，不断完善、规范各项业务流程;4、负责组织开展安全隐患排查，提出预防和持续改进措施，做好突发事件应急管理与实施;5、协助项目开展品质提升，根据日常环境卫生、秩序管控、工程维修、客户服务内容的检查结果，提出具体整改项，跟进整改结果;6、负责组织召开大型专题会议，协商各部门、各项目的配合，做好上传下达的桥梁作用;7、负责运营部日常工作协调，协助总经理完成各项工作任务。任职资格要求：大专以上学历，45周岁以下，有3年以上保安管理从业经验及项目经理管理经验，熟悉国家各种政策法规，熟悉物业管理制度，熟悉公司管理体系运行流程，较强的组织协调能力，较强的责任心。具体薪资面谈。

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