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麻辣烫店，勤杂工

麻辣烫店，招勤杂工

年龄不限月休两天月薪4500-4800

项目：天津公立中小学岗位：语文、数学、体育、物理、英语等等全部科目要求：统招大专及以上学历，具备相应学科教师资格证职责：1.负责各年级班级的教学工作;2负责日常学生的管理工作，负责教学教研工作；性质：学校指定派遣公司待遇：5000+课后服务费+班主任费，双休，带薪寒暑假，五险一金，所有节假日休息等。地点：河西区，南开区联系方式:同

1、不限性别，20-45岁。2、工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。3、形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。4、能熟练使用智能手机，会使用各类地图APP。具有良好书面写作及表达能。5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。岗位职责：1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作，服从上级领导，及时完成下达任务。2、对客户进行电话及上门拜访，对其介绍公司产品，完成业务恰谈及签单。3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报，4、善于处理各种复杂的人际关系等，薪酬福利：8000-15000上不封顶

工作内容：定向开发客户，发放礼品（非露天发放）。发放区域为天津市各区。岗位要求：1、热爱销售工作，沟通能力强；2、工作态度积极，勤勉尽责；3、为人正直，形象好，普通话流利；4、年龄40岁以下，具备高中及以上学历。工作时间：兼职，每周累计工作时间不少于10小时，最多不限，长期优先。待遇：小时工资加提成，月结。（事务所提供宽松的成交方案并提供法律支持，该职位无法律专业障碍积极工作均会有良好的薪资回报。）

岗位内容：1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等；2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况；3.及时发现并协助解决财务上的问题；4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。任职要求：1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业；2.1年或以上财务、会计工作经验；3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理；4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力；5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

具有五年以上经验，合理控制成本。能够独立完成上级安排。能够保障施工安全，质量，进度。

工作内容：1.负责公司网站的订单处理，订单信息及时推送下游工作链；2.实时跟进订单状态，对过程产生的一切突发情况进行及时有效处理，保证每个订单的时效性；3.对客户提供实时、有效的信息反馈服务，解决客户需求并提供解决方案，充分满足客户合理需求。4.及时登记和反馈用户的需求及意见，并记录整理和汇报；5.与团队共同协作提升用户满意度。【任职要求】：1.热爱客服、英文工作环境工作，有客服相关工作经验优先考虑；2.普通话标准，有耐心和良好的沟通协调能力，具有很强的责任心；3.熟悉电脑操作及办公软件操作；4.较强的应变能力、能够独立处理突发事件5.适应早中晚班次倒班的工作安排，周休两天。6.学历：大专及以上，英语专业四级或CET-6以上，英语听力优秀，口语或流利沟通。工作地点：天津市河东区中航建设集团工作时间：夏令时-白班：8:00-15:00，中班：15:00-23:00，夜班23:00-转天早晨8:00冬令时-白班：8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-转天早晨8:00一周两到三个夜班，每周双休轮休，法定节假日排班轮休（包括春节）

没有假期?没有年终奖?我们公司都有!周末双休，法定节假日，带薪病假年假，带薪培训等，我们公司都有!!你担心的问题在我们这里统统都不存在，只要你肯努力，踏实上进，钱钱自会跑到你的钱包里啦~福利待遇:(1)综合底薪4000+奖金+提成(2)朝九晚六，午休1.5小时，不加班!!周末双休!!!法定节假日正常休息!！！(3)带薪年假，定期国内旅行。晋升空间大(4)接受应届毕业生，可开实习证明！！！！！！！！！可接受小白******学历不限我们不看学历只看能力没有业绩考核******善于沟通，性格开朗，有积极乐观的心态;有上进心，严格遵守公司规章制度，努力提高自身业务水平;具备良好的应变能力，与客户保持良好的沟通。工作内容:通过电话的形式，开发公司提供的新客户，与客户进行沟通，负责前期的邀约工作。优势:公司每天都会提供全新资源，资源优质，好成单;待遇好福利好，公司制度完善。公司都是95后，00后，氛围超级好工作地点：十一经路地铁站旁（交通超级方便）

天津河东区大王庄招聘凉菜中工1名6500左右，4天休息，宿舍近1分钟就到，何

需要下午安装防火防盗，有空闲师傅联系电话

、保洁工作的现场管理，解决疑难问题，并定期向区域主管或项目经理汇报。严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准。实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，合理配置区域内保洁和清扫工具的款量，合理配备保洁人员，确保管辖区内不留卫生死角。坚持每天巡视制度，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结当月保洁工作。负责保洁员的岗位技能培训工作(清洁剂，清洁工具，清洁设备等)。带领保洁人员完成甲方领导安排的各项临时任务。完成上级主管领导交代的任务，定期向上级领导汇报工作情况。制定合理绩效考核制度，对表现好的员工给予合理鼓励和奖励，同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚，对情节严重者进行辞退。

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