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山东潍坊橡胶厂招普工一天336，第二个月保底8300元+计件综合工资一万四左右年龄18－48周岁男女不限

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《招聘2024年学徒工200名》招聘B2司机10名，划斑马线学徒工200名，要求49岁以下男女不限，学徒期包月工资女4500--男5000（夫妻工、退伍军人优先录取）。三个月内成手包月工资7000-11000包吃住包路费，福利待遇高，定期发放劳保、洗漱用品。只要想挣钱加入我们，学成手带班10个月底薪12万分红另算，我们只招聘有志气想挣钱的有志之士！只要您勤快三个月内保证月薪一万欢迎有志之士加入我们的团队！干满一年者多发一个月工资高嵩

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张家口多家门店招聘，可根据个人意愿就近安排门店餐补、月度团建、提供宿舍、提成、奖金等各种福利公司为正式员工缴纳五险优秀员工试用期工资不打折公司对优秀员工提供平等的晋升通道：店员——主管——店长——运营经理张家口多家门店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，组织策划各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个岗位的分工管理工作:4、监督商品的出货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识:7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;年龄38岁以下。2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验:具有知名连锁零售业态管理经验者优先。3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,销售培训，熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力;店招聘，可根据个人意愿就近安排门店餐补、月度团建、提供宿舍、提成、奖金等各种福利公司为正式员工缴纳五险优秀员工试用期工资不打折公司对优秀员工提供平等的晋升通道：烘焙师——主管——店长——运营经理岗位职责：1、负责糕点及西点的制作:2、熟悉各类产品配料比例，各类原料特性、贮藏方法，并熟知设备的使用，根据操作规程和火候保证出品色好、味鲜，质地恰当:3、按店长安排的生产任务，领取面粉、调料和馅料等原料，并做好和面、发面、拌料、醒面、制馅、面点食品造型等各项加工;4、合理使用和节约原材料，妥善保存剩余的原料、生、熟馅料;5、检查水、电、气、油等设备开关，保持厨房整洁、卫生和安全;6、完成上级交办的其他工作。任职要求1、45岁以下，积极向上，善于沟通和学习。2、有1年及以上烘焙工作经验。3、服从公司规章制度管理张家口多家门店招聘，可根据个人意愿就近安排门店餐补、月度团建、提供宿舍、提成、奖金等各种福利公司为正式员工缴纳五险优秀员工试用期工资不打折公司对优秀员工提供平等的晋升通道：烘焙师——主管——店长——运营经理岗位职责：1、负责糕点及西点的制作:2、熟悉各类产品配料比例，各类原料特性、贮藏方法，并熟知设备的使用，根据操作规程和火候保证出品色好、味鲜，质地恰当:3、按店长安排的生产任务，领取面粉、调料和馅料等原料，并做好和面、发面、拌料、醒面、制馅、面点食品造型等各项加工;4、合理使用和节约原材料，妥善保存剩余的原料、生、熟馅料;5、检查水、电、气、油等设备开关，保持厨房整洁、卫生和安全;6、完成上级交办的其他工作。任职要求1、45岁以下，积极向上，善于沟通和学习。2、有1年及以上烘焙工作经验。3、服从公司规章制度管理【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责拿货、补货、盘点、试吃、前厅卫生打扫等工作，按规定完成各项销售统计工作:3、完成上级领导交办的其他任务;【任职要求】1、45岁以下，积极向上，善于迭代和学习。2、初中及以上学历，熟练使用电子产品。3、服从公司规章制度管理张家口多家门店招聘，可根据个人意愿就近安排门店餐补、月度团建、提供宿舍、提成、奖金等各种福利公司为正式员工缴纳五险优秀员工试用期工资不打折公司对优秀员工提供平等的晋升通道：店员——主管——店

烧烤工，杂工，洗碗工，配菜

香江有个独居老太太，需要一个二十四小时阿姨工资俩千七，休四天。八点到下午六点，要求会做莜面的。有点文化的。

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饭店服务员，后厨杂工

招聘服务员，工资每个月三千三，二百块钱满勤奖

早上9-14。半天班，招2人，包午饭/晚饭。待遇丰厚，工作简单。

张家口金鼎土特产店招聘导购年龄50岁以内，有销售经验，底薪：底薪3300加提成综合工资5000-8000每周休息一天工作时间:早8晚6要求：人品端正，有吃苦耐劳精神，说话温柔有亲和力。地点：金鼎附近工作联系电话微信号

赵一鸣零食，全国连锁现招聘收银员，理货员数名，年龄：18-40周岁

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岗位内容：1.开拓新客户，维护现有客户并与客户建立良好的工作关系。2.了解客户需求，提供合适的方案，并跟进项目实施，确保客户满意度和项目盈利。3.定期进行市场竞争分析和行业趋势研究，提出改善销售策略的建议。4.与内部协作团队合作，设计和执行针对客户需求的会展方案。任职要求：1.具有较强的沟通、谈判及销售能力，有成功的商务洽谈经验。2.对会展行业有深入的了解，了解主流展会及市场营销策略。3.具有创新思维，注重团队协作，在高压力环境下仍能保持积极的行动力。

岗位内容：1.开拓新客户，维护现有客户并与客户建立良好的工作关系。2.了解客户需求，提供合适的方案，并跟进项目实施，确保客户满意度和项目盈利。3.定期进行市场竞争分析和行业趋势研究，提出改善销售策略的建议。4.与内部协作团队合作，设计和执行针对客户需求的会展方案。任职要求：1.具有较强的沟通、谈判及销售能力，有成功的商务洽谈经验。2.具备相关领域的本科及以上学历，至少3年相关工作经验。3.对会展行业有深入的了解，了解主流展会及市场营销策略。4.具有创新思维，注重团队协作，在高压力环境下仍能保持积极的行动力。