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岗位职责：1、贯彻执行国家有关法律、法规、标准及公司、项目部规章制度。2、协助搞好施工监理，复核工程量；协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；3、在项目经理、技术负责人的领导下，熟悉各项规范和施工图纸，参与图纸会审和技术交底工作；4、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；按照项目部下达的生产计划安排进行合理组织，保证目标的达成；5、办理技术变更、签证、收方计量、验收、档案资料整理、竣工备案等；6、负责协调上级对施工人员的工作安排；负责组织施工现场的施工，对现场施工进行监督和指导，保证施工质量；参与协调与总包的管理，安排现场人、机、料，组织处理各类生产安全问题，指导、监督各班组和各工种按施工规范、规程施工。7、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。协助项目负责人控制施工进度。8、熟悉施工工艺和设备性能，参加项目会议，组织并落实施工准备各项工作。9、发现质量或安全隐患时，及时向项目经理、技术负责人汇报，并积极采取应急措施。10、均衡安排生产，合理调度，确保施工进度。11、加强成本控制，严禁浪费材料，提高项目效益。12、参加各种检查、验收和项目部召开的相关会议，并负责落实会议确定的内容。参加工程竣工交验，负责工程完好保护。13、负责项目测量方案的编制。根据生产进度、完成项目的现场施工测量工作。工地进场后，及时完成控制测量。配合项目技术总工完成施工图审查，及时发现施工图中数量、标高及坐标等错误，并及时联系设计修正。及时将现场测量数据提交给项目上资料人员，进行内业资料编制。记录每次测量数据，并已书面存档。完成变更需要的相关测量工作及资料编制。14、领导交代的其他工作。任职资格:1、教育背景：基础工程或其他相关专业，大专以上学历。2、工作经验：有土建、基坑、桩基础方面2年以上施工经验，有施工员等证优先；对测量放线、土建工程施工组织管理有丰富经验。能力需侧重于基坑围护，会施组、方案编制，PPT等！3、技能：具备一定的计算机操作能力；有较强的现场组织协调能力；有一定的测量知识和测量仪器的操作能力；熟悉施工过程的各项环节的流程；熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制。对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻的认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件。4、具有良好的语言表达能力；责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。5、熟悉掌握各种测量仪器、如水准仪、全站仪、GPS等。6、熟悉掌握办公软件及CAD绘图软件。7、其它素质要求：健康的体魄，精力充沛和有强烈的责任心，认真的工作态度及吃苦耐劳的敬业精神。

岗位职责1）全面负责项目的质量、安全、进度和文明施工。负责项目成本的全过程控制。2）了解项目质量、安全、技术、成本管理，能独立完成项目“四控”工作；3）参加图纸会审、施工组织设计审核、对项目技术难题能提出解决方案或者提出合理化建议；4）组织编制月进度计划表，参加项目例会；5）负责协调项目各参建单位业务关系，负责处理现场突发事件；6）负责项目进度款的申请与跟踪，按合同按时收回进度款；7）熟悉项目材料采购、钢筋下料等管理工作；8）具有较强的施工组织、协调和沟通能力，能吃苦耐劳，责任心强；熟练看懂施工图纸，组织协调项目现场的日常施工工作，对项目各施工班组进行统一协调及劳动力的合理调配；9）及时上报施工过程中发生的技术、质量和安全及隐患问题，并采取措施，及时整改。10）负责工程变更单、工程（技术）联系单的审核。负责协调与甲方的工程期中（终）计量单的审核与签批，负责竣工验收以及项目竣工决算的办理。11） 抓好团队建设工作，激励团队的工作热情，依据公司相关制度实施公平、公正、公开的考核与激励，培养并向公司推荐优秀的管理和技术人才；12）公司领导安排的其他事项。任职要求：1、统招大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业，二年以上桩基础项目经理经验。2、熟悉房建桩基等施工方面的专业知识与技术；3、工作经验3年以上，有大型项目现场管理经验；4、业绩丰富，担任过大型项目的项目总工者优先；5、 有一级建造师证书或二级建造师证书优先；6、专业知识扎实，能吃苦耐劳，扎根一线，有一定的沟通能力，熟练掌握AUTOCAD、BIM软件、OFFICE软件、测量工具、编制施工进度方案，有专业特长者优先考虑。

请联系杨经理一、岗位职责:1、会计核算:编制与实际业务往来有关的账户、明细账、总账和财务报表；建立会计记录制度和会计档案；完成财务凭证的审核、登记、整理、归档等工作。2、财务管理:制定、实施、检查和完善公司财务管理制度；预算编制及执行监督；资金管理、现金流量分析与监控；负责应付账款、应收账款、票据汇兑、银行存款等操作。3、税务管理:根据国家有关税务法规和政策，计划和组织公司的税务工作，完成税务申报，确保公司的税收合规和合法性。4、财务分析:财务报表分析和核对，确保财务数据的准确性和真实性。通过财务分析，为公司管理层提供决策支持，帮助公司掌握经济运行情况和趋势。二、任职资格要求1、学历要求:本科及以上学历，财务、税务等相关专业优先。2、经验要求:具有3年以上建筑财务、会计相关工作经验优先。3、技能要求:熟练掌握国家相关财税法规、财务软件及操作技能，了解财务策略与分析方法，具备较强的沟通与协调能力。

电焊工、钣金折弯工、激光操作工、喷涂工、普工

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岷颜包装主要生产包装机，车间内部零件自给自足。活轻松，做六休一，八小时制。要求会使用各种量具，看懂图纸。服从领导安排，及时完成工作任务

工作内容：负责公司的ERP系统实施、安装、调试、培训等，确保系统能够正常运行。主要职责：-根据公司的需求，负责ERP系统的实施和安装；-撰写ERP系统实施的相关报告，并对实施过程进行记录；-协助公司内部人员对ERP系统进行培训；-对ERP系统进行日常维护和保养，确保系统稳定运行；-协助公司进行ERP系统升级和更新。职位要求：-大专及以上学历，22-35岁；-具有2年以上ERP系统实施的相关经验；-熟悉ERP系统的架构和操作流程；-具备一定的编程技能和数据库知识；-具备良好的沟通能力和团队合作精神；-能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和抗压能力。

一：招聘装配钳工3名1.岗位要求：①．在机械工程师的指导下，按照图纸进行设备的安装和调试②．能适应短期出差安装调试设备。2.任职要求：①．高中/中专/技校学历，45岁以下，具备钳工初级以上证书，熟练使用装配工具等。②．品行端正，工作认真，责任心较强，有较强的服务意识。③．有机械行业经验者优先录取。二：公司福利① 有工作餐，交五险+意外医疗保险。周末双休，上班时间：早8：00至晚4：30。② 以上职位薪资面议，有意者可直接电话联系。③ 晋升渠道通畅，有加薪晋升机会。④ 放假按国家法定日带薪休假。

能看懂电气图纸，会控制柜接线，h懂得电工知识，有工作经验者优先

设备组装，管道组装，会使用切割机，套丝机等工具，懂得基本组装知识，诚心待人，工作踏实，

熟悉eplan，熟练西门子plc，三菱等plc设计，工作认真，有责任心，有工作经验丰富的优先

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西餐厅服务员男女都可有一定服务经验优先形象气质佳做六休一上班时间9:00-21:00休息两小时底薪+全勤+加班+绩效+提成综合5000-7000

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【薪资构成】白班28一小时，一天280，夜班30一小时，一天300，夜班每晚补贴40元，每天计10或者10.5个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在8500-9500元左右厂区基本情况：主要生产新能源电器设备，电饭煲、微波炉等厂品员工主要负责产品的，包装、检测、物料，都是坐着上班，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满15天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00'中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间，企业在无锡【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些带朋友介绍朋友一起入职，满月2000过年不回家5000留任奖

地址：江苏苏州小时工待遇：白班30一小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏苏州，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-50周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

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