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需要有5-6年工作经验刮涂打磨工

服务员，负责引导客人入座，点餐，送餐，出餐及前厅卫生等还需要一个兼职服务员，礼拜六礼拜天，节假日及暑假寒假兼职每天8到十个小时。

负责前厅卫生，引导客人点餐，送餐，收餐等

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招聘岗位：公司目前招普工、操作工，组装、检验、包装，品检，技术员；无须经验、统一培训。工作时间安排：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4--6天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00招聘要求：1、男女不限，不限学历，不限经验。18岁一45岁，本人身份证在有效期内，身体健康2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训福利待遇：1、吃住：公司提供免费住宿，标准六人套间，仅收取超出水电费。入职当天工厂提供饭卡均摊。2保险:公司缴纳五险一金3休假:员工享受法定节假日、上六休一。公司人性化管理，(可预支工资)4:结余工资每月10号准时发放长期工：6000一7500元/月，小时工：按22-25元/小时算工资，月结工资，名额有限,每周可以预支500-1000元

直招配送骑手，非中介面试到入职无任何费用，如有意向可直接电话联系可优先安排面试，面试通过当天即可签约劳务合同入职，安排住宿，0元入职包车包吃住免押金配送员月入9k求职人多，有意向的着急上班的请致电!!工作人员常在，有意向的可以随时微聊!!、岗位职责:1.性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力2.勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心3.保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务任职要求:1.年龄18-50岁，会骑电动车，会看导航，2.身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录。岗位福利:基本底薪2600-3000提成6-9/单广阔的职业发展空间，优秀公司员工具有一定学历享受干部培养学习。正常轻松日接25单;一个月800单左右。6000---8000元/月努力干日接30单;一个月1000单左右7000---9000元/月使劲干1日接40+单;一个月1500-1800单。10000---15000元/月另外还有各种平台奖励在等你!薪资待遇底薪+提6元基础单价起步+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖++津贴补助+加班补助+夜补贴+阴雨天补助综合单价6-9备注:(站点不同，薪资待遇不同)【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐(简单易学)2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。3、配送物品:外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为4.工作很简单。工作介绍:通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。5、送餐范围站点中心3公里范围0经验会有师傅带熟悉路线和地形、福利优势:1.提供商业保险:2.团队氛围优秀，朝气蓬勃领导班子年轻代沟3.完善的公司线上办公制度(去掉了繁琐的线下流程与全员沟通不畅问题)4.住宿提供(环境卫生好)5.定期团建与年度体检6.员工生日会与生日礼物7.你也可以是一位人民英雄晋升空间有上进心可发展:1.(骑手--小队长--中队长--副站长--站长--管理层)2.骑手-站长助理-站长-区域经理3.职能岗-行政负责人、应聘方式:1.直接微聊，静等工作人员联系原标题:《直招配送骑手0元入职包吃住包车子月8k+》

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招多4个点工能长期在揭阳干的有经验的批大白，批腻子刮大白师傅，300元一天，工作时间8点到12点1点半到5点半，工资日结周结月结均可根据个人情况要求，本人揭阳本地人自己开材料店专门承包刮大白刮涂承包工在榕城区有实体材料门店，目前工作量可以做到过年，合作愉快明年可以继续做长期，最好师傅有在潮汕地区做过了解潮汕地区风俗，另外目前没有包工包住，招的是住在揭阳地区的长期点工，来电师傅请先仔细阅读

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岗位职责：1.负责中餐馆的接待和服务工作，确保客人用餐的舒适和愉悦；2.熟悉中餐馆的菜品和饮品，能够向客人提供专业的推荐和建议；3.维护中餐馆的卫生和整洁，确保用餐环境的卫生和安全；4.负责点餐、送餐、结账等服务工作，确保客人的用餐体验；5.积极与客人沟通，了解客人的需求和反馈，及时解决问题。

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招聘：盛味堂服务员/传菜员/迎宾薪资：3.6-4K元/月岗位职责：1、根据餐厅领导安排，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；2、遵守部门安全制度，负责设备设施、家具的维保、卫生清洁的具体落实工作；职位要求：1、语言表达能力较强，条理清楚；2、了解餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮运营流程；地址：揭阳万达普宁商品城万泰汇牛皇叔/盛味堂/潮人码头/姜菌/哈根牛牛/牛全部门店

商场内橱窗，晚上22点后开始施工要广告安装师傅，小工勿扰

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前台文秘，业务经理

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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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