维也纳酒店招聘：销售主管加入我们，开启您的职业新篇章！维也纳酒店，作为国内知名的中高端商务酒店品牌，我们致力于为每一位商旅客人提供“舒适、典雅、安心”的入住体验。现因业务拓展需要，我们诚挚地邀请一位充满激情与才华的销售精英加入我们的团队，共同推动酒店业绩迈向新高峰。岗位名称：销售主管薪资待遇：5000-10000元/月（具体面议，我们提供具有竞争力的“底薪+高额提成+绩效奖金”激励模式）一、岗位概述作为销售主管，您将是酒店收入增长的核心驱动力之一。您将主要负责开发并维护商务客户资源，与各类企业、公司及旅行社等建立长期稳定的合作关系，直接推动酒店客房、会议等产品的销售，为酒店的持续繁荣贡献力量二、主要工作职责1.市场开发与客户拓展：主动寻找并拜访潜在商务客户（重点为公司、旅行社、订房中心等），建立新的业务合作机会。2.协议谈判与签订：负责与商务公司进行合作协议的洽谈、拟定与签订，确保合作条款对公司有利。3.客户关系维护：定期回访现有签约客户，维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。4.销售目标达成：积极完成个人及团队设定的销售指标，对酒店的客房入住率及平均房价负责。5.市场信息收集：收集市场动态及竞争对手信息，为酒店销售策略的调整提供有效建议。6.团队协作：与前台、预订部等内部团队紧密协作，确保客户预订及入住流程顺畅，提供卓越的客户体验三、任职资格要求·年龄：25-35岁。·教育背景：大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。·工作经验：·至少1年以上销售相关工作经验，有酒店行业、旅游行业或B2B销售经验者将优先考虑。·无经验但具备极强的销售潜力和学习能力者也可酌情考虑。·核心能力：·出色的沟通与谈判能力：能够自信、专业地与客户进行有效沟通。·吃苦耐劳，抗压性强：热爱销售工作，具备强烈的进取心和目标感，能适应外出拜访客户的工作节奏。·客户导向：具备敏锐的客户服务意识，致力于建立并发展长期的客户关系。·团队合作精神：善于合作，能与团队共同成长。四、我们为您提供·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额销售提成+绩效奖金，收入上不封顶。·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。·系统的职业培训：提供专业的酒店产品知识及销售技巧培训，助您快速成长。·清晰的职业发展路径：表现优异者，将获得快速的晋升机会（如高级销售主管、销售经理）。·良好的工作氛围：年轻、活力、开放的团队文化，与您一起奋斗，共同进步。我们期待您的加入