公司简介：集团性公司，拥有多个产业链成立时间：2017年公司模式：产研销一体化（科大，大疆，华为代理商）年销售额：20亿+招聘岗位：管培生/亚马逊运营/经理（8-35K，管理层有股权）公司人数：200人（亚马逊多少人：20人+，产值4亿）产品线：智能制造、消费电子（有自己的海外仓+SC+VC账号都有）货值：80-300美金工作时间：9:00-18:00+5险1金招聘岗位一：亚马逊运营*6人（含初级/中级/高级）各2名硬性要求：统本，美国欧洲站都要，1-4年工作经验，10万-50万美金/月以上都可以要提成：毛利3-7%（一）核心岗位职责1.Listing优化：负责亚马逊平台3C类目（优先）及相关产品Listing创建与优化（含标题、关键词、五点描述、A+页面等），提升产品曝光量与转化率；高级专员需主导核心品线Listing策略制定，初中级专员侧重基础优化执行。2.库存与订单管理：监控产品库存水平，协调供应链制定补货计划，避免缺货或库存积压；跟进订单发货、物流跟踪及异常问题处理（如丢件、延迟），高级专员需统筹主力品线库存预警机制，初中级专员配合执行。3.广告运营：负责基础广告投放与优化（如SponsoredProducts），监控点击率、转化率、ACoS等核心数据，调整投放策略以控制成本；高级专员需制定多维度广告组合策略（含品牌广告、展示广告），初中级专员侧重基础广告日常运维。4.数据与竞品分析：分析产品销售数据、排名变化及竞品动态，提出定价调整、促销活动（如Coupon、Deal）等优化建议；高级专员需输出竞品深度分析报告，初中级专员侧重基础数据统计与趋势观察。5.客户与合规管理：处理客户咨询、差评及售后问题，维护店铺好评率与账号健康状态；跟进亚马逊平台政策更新，确保运营合规；初中级专员侧重日常客诉处理，高级专员需统筹账号风险防控。6.协作支持：协助主管完成运营数据统计、报表整理及日常运营事务；高级专员需协助团队搭建基础运营SOP，指导初中级专员工作。（二）任职要求学历：大专及以上学历，国际贸易、英语、电子商务、市场营销等相关专业优先；语言：英语CET-4及以上水平，可独立撰写Listing、回复客户邮件，确保沟通准确；工具：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报），高级专员需具备基础SQL数据查询能力者优先。（1）高级运营专员需具备中型跨境电商公司（亚马逊运营团队规模10人以上）工作经验，且曾负责主力产品/主要品线的独立运营工作；必须拥有一体机/笔记本/电脑主机/miniPC运营经验，或3C、消费电子同类型产品运营经验（2年以上相关经验优先）；熟悉亚马逊3C类目深度运营逻辑，曾主导过产品从0到1起量、爆款打造或销售额突破案例者优先。（2）中级运营专员1-3年亚马逊平台独立运营经验，熟悉后台操作、运营规则及A9算法；具备高客单价（$150+）产品运营经验，品类包括3C、家电、智能家居、安防设备、户外、储能类（有3C类目经验者优先）；可独立完成Listing优化、广告投放、库存管理及基础数据分析，有促销活动（如黑五、PrimeDay）落地经验者优先。（3）初级运营专员0.5-1年亚马逊平台运营经验，或有跨境电商相关实习经验（优秀应届生可放宽）；具备高客单价（$150+）产品运营基础经验，品类包括3C、家电、智能家居、安防设备、户外、储能类（经验要求可适当放宽，学习能力强者优先）；可协助完成Listing创建与基础优化、订单跟踪、客户咨询回复等工作，了解亚马逊基础运营流程。招聘岗位三：亚马逊运营经理岗位：新增汇报对像：老板下属：过来接管10-20人团队要求：统本，5年以上精品工作经验，至少2年管理经验，年产值过亿，带过5-20人团队，做过消费电子，智能制造优先考虑，其它类目能力优秀也可以看。3.技能要求具备深度数据分析能力，可通过销售、广告、流量数据定位核心问题，制定品线级运营策略（如定价、库存、广告组合）；精通亚马逊广告全类型（SponsoredProducts/Brands/Displays）投放与优化，能有效控制ACoS并提升ROI；熟悉3C类目标品开发逻辑，可结合市场趋势、竞品动态提出产品优化或拓展建议；了解亚马逊平台合规风险（如侵权、政策变动），能制定账号风险防控方案。4.综合素质1.职业动机：具备强烈的财富追求动机，有明确的业绩目标与收入提升意愿，以业务成果为核心导向；2.行业兴趣：对电子产品/科技品类有浓厚兴趣者优先，主动关注3C行业动态、新品趋势者更佳；3.抗压能力：能承受跨境电商高压工作节奏（如大促期、库存紧张期），抗压能力强，可接受加班及非工作时间处理紧急工作（如账号异常、物流突发问题）；4.执行与协作：执行力强，认真细致，具备责任心；学习能力、应变能力突出，可快速适应平台政策变化；具备团队协作意识，能配合主管及同事完成团队目标。