招聘要求【基础能力要求】：1、中专或以上学历，23-45岁，专业不限，男女不限。2、身体健康，做人自信，普通话标准，懂得基本人情世故，有一定的学习能力，吃苦耐劳。3、电脑操作熟悉（办公软件会基础使用，会利用网络查询资料），做事有一定的计划性，同一时间能聚集做某一件事，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。4、性格开朗、外向，为人善良、与人友好，价值观正直。5、有两年以上社会工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳，曾经工作行业不限）或医化行业的招聘专员岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。6、对猎头行业有一定的了解及认知或对人力资源服务行业感兴趣。7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考）。【有竞争力的能力要求】：1、大专及本科或以上学历，26-40岁，专业不限，男女不限。2、身体健康，做人自信，形象良好，语言表达能力好；做事细心，逻辑思维好，理解能力与学习能力强、善于探索事物本质，敬业爱岗。3、电脑操作熟练，精通办公软件与网络查询信息，会做工作表单、工作报告及总结PPT，做事目标性强，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。4、有事业心，有赚钱的动力及人生目标，自律性好，性格阳光向上、价值观正直。5、有五年以上的招聘或培训工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳），或有五年以上的医化行业的招聘岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。6、了解猎头行业、热爱猎头行业并有意愿加入规划为长期发展事业。7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考），自媒体运营、写稿创作，直播出镜有兴趣或经验者更佳。岗位主要职责：1.通过公司内部培训，为合作客户制定中高端人才招聘方案：收集简历，初步筛选人才简历，预约面谈或视频面试，按要求改模版及储备分类，人才沟通与跟进推荐工作。2.凭自己优势及兴趣自选项目开展工作，推进项目进度、及时做好工作数据统计及汇报。3.协助人才的背景调查及外部储备简历收集、归类、存档。4.学会官方微信及公司自媒体打理，进行部分轮岗工作掌握。5.主要工作目标：为合作客户提供中高端人才招聘方案，学习进步成为百万猎头顾问。职位发展通道：可往事业合伙人、及分公司总监、分公司总经理（合伙人）发展。待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目提成+年终奖），另有双休、五险一金。工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。薪资待遇：年收入12-30万以上（上不封顶！）