职位一：DCC4S店DCC，品牌知名度高，提成好拿岗位薪资:底薪+提成（底薪根据4S店要求会有部分差异）在职员工薪资8K+客户转化率高，提成好拿，到店就有提成。销售成交后能拿额外提成。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、汽车、商务类相关专业优先；2.具备1年以上电话销售、客服或汽车行业经验者优先（无经验、应届生可培养）；3.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的服务意识；4.熟练使用办公软件，对品牌及汽车行业有兴趣者更佳；5.目标导向，有团队协作精神。岗位职责1.负责通过电话、在线聊天、社交媒体等数字化渠道接待客户咨询，解答车型、配置、金融方案等相关问题；2.主动邀约潜在客户到店试驾或洽谈，跟进线索并促成成交；3.维护客户关系，定期回访已购车客户，提升客户满意度及转介绍率；4.协助市场部门执行线上营销活动，收集并反馈客户需求；5.完成公司下达的销售线索转化及邀约到店目标。福利待遇：保险顾问（新保/续保）薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，综合到手8K+；社会保障：五险一金；生活福利：免费员工食堂、节假日礼品、生日福利；假期保障：带薪年假、带薪病假、产假/陪产假（符合国家规定）；职业发展：完善的培训体系，提供销售技巧、产品知识培训；晋升通道：可纵向晋升为DCC主管/经理，或横向转岗至汽车销售顾问、市场策划等岗位。职位二：保险顾问（新保/续保）工资待遇：欢迎挑战高薪，属于业务岗位，有业务压力，付出多少收获就有多少，且客户资源非常优质，是公司内销售或维修的客户。目前团队平均工资在8000+，旺季团队人均工资可达到10000+。底薪不算高，提成很高，靠业务提成拿工资，没有销售经验的请慎重考虑。工资：底薪+新人补贴（保底2500左右）+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均工资在3500~5000；成功转正员工月均7500~8800；优秀者干满一年月均10000左右，干满两年12000~18000。新保顾问1、了解客户车险需求，讲解销售车险产品；2、新车保险出单，协助新保客户保单办理，进行签约和后期合同跟踪。(做完下班，较少加班，不打电话，店内客户均为公司新车销售成交客户，程序简单）（有一定业务指标，谈判上有一定难度，但有销售协助）续保专员1、负责集团公司内部资源客户的维护、回访、续保邀约出单工作；2、负责续保客户的定损及理赔咨询工作，协助客户办理并完善相关手续；3、负责年审前期和后期续保手续交接工作。（客户资源均为公司老客户，成单率高，工资高，越做越轻松、年度积累续保成交率最高，工资收入逐年越来越高）上班地址：天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部。（公交站：麓山大道二段站，T208路、571路地铁：麓山大道C口）公司福利：六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道：纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）岗位三：纯夜班客服纯客服，不销售~福利待遇：六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径：纵向通道：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理横向通道：业务--职能--衍生（工作满一年可转岗）岗位职责：1、负责针对集团公司客户的事故车辆进行救援联系工作；2、负责接听客户的投诉、咨询、建议等电话；3、负责完成领导交办的其他工作；4、不带任何销售性质。任职资格：1、高中/中专以上，年龄20周岁以上；2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、熟练操作办公软件；4、接受夜班。工作时间：18：:00---2：00点（倒班）2：00---9:00点夜班一般2人轮流值班，1人8个小时，月休6天。薪资：5000-5500