（一）福利待遇：•五险一金、试用期2个月；试用期薪资全额发放无折扣、带薪培训、新人补贴、节日福利、团建活动、年度体检等多项福利•明确的晋升路径（初级专员→中级专员→高级专员→团队组长→管理层）（二）薪资构成：基础工资（4000-5300元）+高比例提成；综合收入不低于7-12K，表现优异者可达12-20K工资发放时间：每月10日准时发放（三）晋升发展：该岗位设有清晰的职级成长体系（初级-中级-高级），面试依据能力评定级别与薪酬，特别优秀者可直接按组长级别定薪；初级专员无需顾虑起步问题~公司提供精准客户资源，并配套带薪培训及1-2个月新人保护期，另享1000元新人补贴等支持政策。（四）岗位职责：1.通过电话、企业微信等方式，主动联系并跟进客户，完成公司下达的销售任务（客户资源由公司精准提供）；2.准确把握客户需求，制定专业解决方案，推动成交并建立长期合作关系；3.持续跟进意向客户，定期进行回访，提升转化效率与客户满意度；4.严格遵守合规规范，确保销售流程符合行业监管要求。（五）任职要求：1.学历：不限学历，不限经验；具备电销经验者优先考虑2.经验：欢迎应届生投递，可全程带教培养，入职安排3-5天系统培训；非应届生需有半年及以上电话销售、客服或相关销售工作经验3.能力：◦普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力和抗压性；◦结果导向，热爱销售工作，能适应快节奏工作模式；◦熟练操作Excel等办公工具，有CRM系统操作经验者更佳；