电梯维保员核心优势：你的付出看得见回报！一、收入潜力大：（1）维保收入=固定工资+技能工资+台量提成+改装业务分红！（2）基础保障：保底收入3000-6000元/月（根据经验、学历、专业）。（3）提成上不封顶：多劳多得，维保电梯数量决定提成高低（片区资源充足）。（4）业务分红：参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！二、成长路径清晰：（1）职业双通道：技术路线：维保专家→技术主管→区域技术核心管理路线：项目协调→片区负责人→团队管理者带薪培训：应届生享受3个月师徒制实战培训持续提升：季度新技术培训+年度技能比武，技术永不落后。三、福利保障完善：（1）全额缴纳五险一金+节假日/值班补贴（2）月休4天（可协调调休）（3）提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选）四、工作核心内容：（1）执行电梯日常巡检、规范保养及记录。（2）参与电梯故障应急响应与处理实践。（3）与客户规范沟通，提供优质维保服务。（4）学习操作智能系统管理维保配件。五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）：（1）应届生：有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯/机械/电气专业），对机械维保有热情，有实训经历更佳。（2）经验者：具备1年以上电梯维保经验（能力突出者学历可放宽）。（3）退伍军人：有特种设备作业证（电梯T证）特别欢迎！（学历、考证、晋升重点支持）六、共同要求：（1）具备基础机电知识，安全意识强（2）愿意学习并考取电梯操作证（公司全力支持）（3）适应团队协作，主动钻研新技术（持有C1驾照优先，非必需）七、关键说明：（1）收入自主权高：片区电梯资源丰富，业绩直接挂钩个人收入。（2）公司赋能成长：提供培训、资源及晋升通道，成果取决于你的行动力！（3）退伍军人专属：军人优良素质是我们最看重的竞争力。加入我们，如果你是：渴望高薪的技术实干派追求成长的应届生/退伍军人相信技术创造价值的行动者愿意踏实学习，用双手赢得回报的人