合伙人岗位职责：1.具备战略思维：能够进行市场分析、制定发展路径、把控执行进度并持续跟踪成效2.善于资源整合：统筹资金运作、控制成本支出，整合人脉、市场及技术资源，引入优质合作方或先进技术手段3.精通业务开拓：主导市场扩展，积极寻求并推进各类业务合作机会4.擅长团队运作：搭建合理人才结构，推动团队建设，建立科学的绩效体系并实施有效管理5.掌握财务管理：熟练编制预算，落实成本管控，参与重大财务决策6.具备风控意识：预判市场变化带来的潜在风险，制定应对方案，防范财务与法律风险招生合伙人岗位职责一、职责1.招生规划与落地：制定年度招生计划，拓展电话、网络、地推等多维渠道，确保完成既定招生目标。策划并执行宣讲会、开放日、体验课等活动，提升课程或院校知名度与吸引力2.咨询服务与转化：及时回应学员及家长关于课程内容、政策解读、费用标准等方面的咨询，提供针对性升学指导。持续跟进意向客户，促进报名成交，维护长期互动关系，激发转介绍潜力3.教务协作支持：审核报名资料，对接学籍注册、课程安排及相关后续服务反馈工作。定期统计分析报名率、转化率等关键数据，动态优化招生策略二、要求1.基本条件：大专及以上学历，年龄22-45岁，教育类或市场营销相关专业优先考虑普通话流利，性格亲和，具备较强抗压能力，可接受短期外出工作2.核心能力：A.沟通表达能力强：能准确传递课程优势，有效化解客户疑虑B.市场反应敏锐：了解行业趋势，能灵活调整推广策略C.协同配合意识强：与教学、教务团队保持高效协作3.加分项：拥有招生或销售工作经验者优先，持有教师资格证或心理咨询师证书者更佳熟悉微信、抖音等新媒体运营，或掌握基础数据分析工具三、发展路径纵向晋升：招生主管→招生总监→校区负责人横向发展：可转向教务管理、市场策划或教育咨询服务岗位合伙人岗位要求：1.专业积淀深厚：具备15至20年教育培训领域工作经验，持续关注并理解每年教育政策变化2.业务洞察力强：对教育行业有深入的专业认知与分析判断能力3.管理经验丰富：具备团队领导经验、行业积累、项目运作经历，包括创业实践与失败复盘总结4.品德素养过硬：坚持诚信正直原则，富有责任心，具备团队精神，始终以公司利益为先，忠诚感恩，勇于担当5.学习与创新兼备：保持学习热情，善于探索新思路、新方法，在实际工作中发现问题并推动解决6.负责教学全流程运营管理，保障教学质量与学员满意度（含师资管理、教学大纲统筹、教师备课监督、教学服务评估）7.制定并推进校区发展战略，实现招生与续班目标（明确转化率指标）8.组建并带领高效教学团队，定期开展教培人员考核评价，提升整体专业水平与凝聚力9.维护并拓展社区关系及外部合作网络，持续提升校区品牌影响力仅接受面谈，不接受微信添加请求