办公室主任总经理助理招聘简报：一、要求：1、熟练操作办公软件，如能使用cad、ps、广联达等更好，如不会有强烈学习欲望和进取心，可以进行培养。2、有进取心、能够自主学习和解决问题，如果后期可以做预算和出纳岗是最好的。3、施工企业，需要能够吃苦，具备刻苦和勤俭的习惯和准备，有时候需要去项目，会早起和晚睡，这是业务发展和工作需要的。4、有长时间做基础工作的准备，对于从最基础的助理文员类开始工作并有培养计划的，需要具备长时间坚持和一定的抗压以及自我解压的能力。5、综上因素，需要比较强的忠诚度和职业操守，才能成为团队重要的和长期合作的成员。6、有建筑相关证的优先，建造师+工程师最好7、具备可以确定工作为主要精力，协调好家庭事物。8、端庄大气，不能太妖艳二、岗位职责：1、收发文件、资料整理建档。2、办公室考勤、人事、行政记录、评分的管理及日常登记报表，公司制度优化并执行落实。3、项目上报的报销、单据、施工记录、群内照片及文件、材料出入库、机械设备及相关表单的制作优化和规范其他相关部门及人员的提交材料和相关制度。4、对于采购和项目用工的统计、查验、规范以及以表格数据形式体现出来上报给领导以及建档和管理。5、用章用印的登记、管理、把控。6、公司资质等证件的管理、年审、缴费缴税等。7、组织团建及员工生日提醒，通知和下发文件及制度并及时反馈，其他助理和配合工作。8、人品端正、机灵、礼貌、不拖拉、不计较、长期稳定、谨慎保密。9、因工作需要，需要做到能够及时联系上，及时沟通反馈信息，不要一下班就不接电话不回信息，能够记录并提醒总经理的工作和行程。10、保密工作做好，并签署保密和履职尽责协议。11、能够接受做一些财务工作，公司可以培养财务业务能力。三、薪资待遇1、每月3-5k，试用期3个月，视能力和责任心、工作态度转正后适当调整，中午有工作餐，可以住宿舍。2、节日福利，视效益情况制定标准。3、工资每年视个人能力和工作效率、进步程度是否具备调岗和调工资档的标准而定。4、周末休一天、国庆、中秋、端午等法定假日较长的时候，视工作及公司业务情况而定，做好少休息2～3天的准备，办公室上班时间8：30～17：30，项目工作时间不同季度不同工时。5、遇到特殊公司有需要的情况，需要支持工作加班，，视努力程度考虑年终奖金。6、希望责任心强，自身喜欢学习上进勤劳付出，鼓励岗位晋升，能有更广阔的与公司一起发展，大家一起多劳多得。四、特别说明：能力较强者，涉及能开车、酒量好、业务对接能力强、对团队有较大付出和提升作用的，能够推动更多业务和进展的，希望能够提升为常务经理能有更大施展空间和利润分红奖励。