工作职责:1.项目规划与执行：依据设备实际运行状况及优化需求，开展项目立项准备及相关资料整理；设定设备可靠性与可维护性提升的具体目标；负责项目现场推进管理，统筹实施进度安排；协调项目过程中的验收、评审及培训等相关环节。2.备品备件管理：结合使用单位实际需要，制定设备零部件库存基准；根据使用单位申报情况，编制配件需求方案；持续完善设备配件目录，并基于库存标准拟定年度采购计划；推动备件统一化、标准化管理。3.设备运维管理：指导作业小组开展日常活动，组织成员技能训练，提升团队运作效率；协同车间设备管理人员完成所辖区域设备年中、年终清查，保障账实一致；熟悉设备工作原理并具备维修能力，落实日常维护任务；按照公司设备管理制度，制定预防性保养与点检计划；参与评估预防性维护成效，并提出改进措施；对维修人员进行技术指导和培训，提升其专业维修水平；参与现场技术文件的优化与规范工作，提出合理化修订建议；制定并落实车间设备状态监测方案，定期评估实施效果。4.技能培训：面向车间维修人员及设备操作员开展专业技术培训，提升其设备维护与操作能力。任职资格:1.本科及以上学历，机械制造及其自动化、智能制造等相关专业；2.社会招聘岗位，需具备汽车行业3年以上工作经验，有基层管理经历者优先；3.具备扎实的现场实践经验，熟悉焊接工艺流程，掌握机器人焊接系统操作与编程，了解设备管理体系或具有相关实践经历，具备较强的故障处理与协调沟通能力，具有一定的机械与自动化专业知识，熟悉焊装设备的设计、安装、调试与维护流程，了解自动化焊接技术，具备基本法律常识；4.具备良好的问题分析与解决能力、创新意识、沟通表达能力、专业技术能力及团队协作精神。