一、岗位职责：1、掌握人力资源六大模块，具备某一模块的突出实操能力，如员工关系、绩效管理等；2、依据公司发展战略及人员配置需求，拟定招聘方案，并主导实施全流程招聘工作；3、对新进员工在试用期间进行明确的能力评估，推动人才的培养与发展，提升留存率；4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与落地，激发团队活力，关注员工发展动态；5、协助总经理开展劳动风险防控及劳资纠纷的应对处理；6、统筹管理员工入职、离职、调动、考勤等日常人事事务的审核与规范化操作；7、深入理解所对接业务部门的目标、现状及团队运行模式，建立并维护有效的沟通机制，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持；8、在绩效管理方面有较强实操能力，配合总经理随业务及组织扩张推进绩效体系优化；9、重视员工福利建设，持续完善社保、商保、年终奖及其他福利项目的执行与升级。二、任职要求：1、熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、绩效考核领域具备实际操作经验；2、人力资源相关专业背景，具备3-5年人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握办公软件，工作严谨细致，具有较强的责任意识；4、具备自主学习能力，能够主动识别问题并提出有效解决方案。三、公司亮点：1.专注雕塑产品研发生产四十余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好；2.团队氛围融洽，管理方式人性化，同事间关系亲近，协作互助；3.高度重视人力资源体系建设，引入外部专业咨询机构参与组织架构优化与薪酬机制设计，助力员工在实践中不断提升专业水平；4.提供餐补、生日礼品、年度体检、团建旅游等丰富员工福利。欢迎您加入我们！有意者可联系人事部安排面试。面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室周边公交线路：46、35、B17、129、86、727、231路等，至航海路七里河站下车即达。地铁5号线：乘坐至“七里河”站，从D口出站后向西步行100米到达。