岗位职责（1）结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；（2）依据公司商圈布局和经营规划，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；（3）根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审核年度、月度门店装修实施计划；（4）主导所辖区域的选址评估与落地决策工作；（5）牵头制定开发中心团队能力提升方案，协调资源配置，定期跟进执行情况，推动计划落地；（6）审定工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案；（7）审批单个门店装修项目的工程预算文件；（8）基于市场调研成果，组织搭建门店投资可行性分析模型；（9）依据模型分析结果，审核门店投资可行性报告，并出具优化建议；（10）负责所辖团队的人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；（11）指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门的协作关系，妥善处理工作争议；（12）按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：市场营销、管理学等相关专业工作经验：具备五年以上便利店行业同岗管理经验；有知名连锁便利企业（如7-11、全家、罗森等）相关岗位从业经历者优先考虑其他要求1、熟悉便利店全链条运营，具备团队搭建及开发团队管理实战经验；2、具备较强的市场洞察力、分析判断能力与整体规划能力，拥有良好的沟通协调能力和商务谈判水平，具有专业的门店拓展及加盟开发经验；3、职业道德良好，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；4、认同公司企业文化，具备优良的职业素养，严格遵守国家法律法规，落实企业各项管理制度。