【招聘岗位】少儿教育市场运营专员【岗位职责】【招聘岗位】少儿教育市场运营专员【岗位职责】1.校区运营管理-统筹校区全年招生计划，制定并执行线上线下招生方案-策划组织亲子开放日/节日主题活动/体验课等特色活动（年均20+场次）-建立客户分级管理体系，维护300+核心家长社群2.市场拓展-开展周边3公里竞品调研，每月输出市场分析报告-拓展早教机构/母婴品牌/社区资源等跨界合作（年度目标10+战略合作）-主导社区地推/校园推广等线下活动，单场活动转化率目标15%+3.品牌建设-运营校区自媒体矩阵（公众号/短视频平台/家长社群）-开发异业合作资源包，建立渠道合作标准化流程-收集整理学员成长案例，建立可视化成果档案库【任职要求】核心素质：-具备教育从业者的使命感，认同"教育即服务"理念-诚信正直，能妥善管理学员信息及机构核心数据-目标导向，擅长将年度计划拆解为可执行的月度OKR专业能力：-2年以上教培行业市场经验（优秀应届生可放宽）-熟悉少儿教育市场特点，能精准把握家长需求痛点-具备活动全流程管控能力，从策划到复盘形成闭环-持有教师资格证/心理咨询师证优先工作方式：-善用甘特图进行项目管理，确保工作按时推进-熟练使用CRM系统进行客户关系管理-每周提交可视化工作报告，包含数据看板及优化建议【我们提供】-完善的新人带教体系（市场总监1v1辅导）-清晰的晋升通道：专员-主管-校区负责人-区域总监-创新激励方案：招生奖金+活动绩效+渠道拓展分成-子女入学优惠及专业进修补贴1.校区运营管理-统筹校区全年招生计划，制定并执行线上线下招生方案-策划组织亲子开放日/节日主题活动/体验课等特色活动（年均20+场次）-建立客户分级管理体系，维护300+核心家长社群2.市场拓展-开展周边3公里竞品调研，每月输出市场分析报告-拓展早教机构/社区资源等跨界合作（年度目标10+战略合作）-主导社区地推/校园推广等线下活动，单场活动转化率目标15%+3.品牌建设-运营校区自媒体矩阵（公众号/短视频平台/家长社群）-开发异业合作资源包，建立渠道合作标准化流程-收集整理学员成长案例，建立可视化成果档案库【任职要求】核心素质：-具备教育从业者的使命感，认同"教育即服务"理念-诚信正直，能妥善管理学员信息及机构核心数据-目标导向，擅长将年度计划拆解为可执行的月度OKR专业能力：-2年以上教培行业市场经验（优秀应届生可放宽）-熟悉少儿教育市场特点，能精准把握家长需求痛点-具备活动全流程管控能力，从策划到复盘形成闭环-持有教师资格证/心理咨询师证优先工作方式：-善用钉钉进行项目管理，确保工作按时推进-每周提交可视化工作报告，包含数据看板及优化建议【我们提供】-完善的新人带教体系（市场总监1v1辅导）-清晰的晋升通道：专员-主管-校区负责人-创新激励方案：基本工资+岗位工资+月度提成+月度绩效考评-转正后子女入学免费学习