行政主管要求：1、熟练操作剪映等工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧，能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。2、维护与管理公司日常办公制度，负责行政类文件及资料的归档与保管工作。3、具备出色的执行力，确保每项任务有落实、有反馈、有结果。4、统筹全体员工（含各部门）的日常考勤管理工作。5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。6、在人力资源部门尚未设立期间，牵头搭建基础人事管理体系，并承担相应的人事管理职能。7、承接公司对外接待相关事宜。8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。9、配合总经理处理外部行政事务。10、依据公司现行行政管理制度，办理其他关联性行政工作。11、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。12、本科及以上学历，法学专业背景者优先，性格偏被动者不建议申请。投递简历前请仔细阅读岗位说明，有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排，避免因未查看信息而进行重复咨询。