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人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理具备销售总助能力制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业

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