一、薪酬福利：1、底薪8-13K+集团所有业绩提成，综合收入5-10万2、上班时间：9:30-18:30，周末休周日，节假日正常放假3、五险、带薪培训、公司团建、带薪年假等二、岗位职责：1、深入研究美业市场（特别是中小型机构）的营销拓客痛点、趋势、竞争对手策略及新兴技术应用。2、持续收集、分析客户（美业机构）反馈、使用数据和市场变化，识别现有方案的不足与迭代机会。3、主导现有拓客、引流、老带新、客户开发与管理等核心方案的体系化梳理、标准化、模块化重构及持续优化升级。4、设计可配置、可组合的“基础模块+定制插件”模式，根据不同客户的具体需求（区域特性、门店规模、目标客群、预算、现有系统等）快速生成高度定制化的专属解决方案。5、设计独特的机制、流程、工具或数据应用，使方案难以被简单模仿（例如：结合特定区域消费行为的裂变玩法、基于客户画像的精准触达策略、独特的会员权益与积分体系设计、与门店管理系统的深度集成方案等）。6、将拓客、转化、留存、复购、裂变（老带新）等环节打通，设计连贯的增长路径和客户旅程。7、为前线团队（销售、顾问）提供方案的核心价值点、差异化优势、适用场景及配置方法的培训和支持。三、岗位要求：1、本科及以上学历，28-48岁，3年以上产品经理经验，有成功主导过B端产品或复杂解决方案的设计、迭代和落地经验者优先。2、熟悉用户增长、数字营销、社交媒体营销、裂变营销、会员营销、客户关系管理等领域的策略和方法论，并能灵活应用于实际方案设计。3、能深入理解B端客户（美业老板/店长）和C端用户（消费者）的双重需求。4、能将抽象的营销策略转化为结构化、可执行、可配置、可度量的“产品化”方案。擅长模块化设计。5、熟练掌握数据分析方法，能通过数据评估效果、发现问题、指导决策。6、有成功设计过难以模仿的营销策略或增长机制的经验。7、对美业有深刻理解：熟悉行业运作模式、核心痛点、客户（店家）的决策流程、消费者（到店顾客）行为。有美业相关公司产品经理工作经验者优先。加分项有以下行业经验：美容·美发·医疗健康