房地产电话销售公司直招主管/经理。职位描述1、带领公司电销团队达成既定销售任务目标；2、构建电销人才梯队，协同各团队负责人推进销售工作高效开展；3、落实公司各项销售政策及相关管理制度；4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估；5、主导销售流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、业务模式、战略方向及激励机制方案；岗位职责:1、依据项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体业绩提升；2、规划团队作战方向与执行路径，通过目标分解、定期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动结果产出；3、实施动态人员管理机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、沟通话术、作业标准的培训体系，定期组织赋能培训，打造人才成长通道；4、与案场相关部门紧密协作，共同确保销售目标顺利达成；任职要求:1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力；2、擅长人际沟通，拥有出色的交流技巧和判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间:13-20k