一、核心定位生鲜配送公司执行经理（CEO）是企业日常运营与战略落地的核心决策者，向上对董事会负责，向下统筹各部门工作，需兼顾企业长期战略与短期业绩，推动生鲜配送业务高效、合规发展。二、主要岗位职责1.战略规划与目标制定结合生鲜配送行业趋势（如社区团购、冷链物流需求增长），制定公司长期发展战略（如区域扩张、品类拓展）及年度经营目标（如营收增长率、市场份额），确保战略与公司资源（资金、人力、供应链）匹配，并推动目标分解至各部门执行。2.日常运营管理与监督主导生鲜配送全链路运营（采购→仓储→分拣→配送→客户交付），优化供应链体系（如供应商筛选、成本控制、库存周转），确保生鲜商品新鲜度、数量准确性及交付时效（如当日达/次日达达成率）；监控运营成本（运输、仓储、人工），制定降本增效方案（如线路优化、车辆调度）。3.团队建设与管理搭建高效管理团队（如运营、采购、物流、品控部门），明确各岗位职责与绩效考核标准（如配送履约率、客户满意度）；负责团队招聘（如生鲜行业经验的管理人才）、培训（如食品安全法规、配送流程）及激励（如奖金、晋升机制），提升团队执行力与凝聚力。4.对外关系与资源整合维护与供应商（生鲜基地、农户）的长期合作关系，确保原料供应稳定（如蔬菜、水果的产地直采）；拓展客户渠道（企业客户、社区用户、电商平台），推动业务增长（如与连锁餐饮企业签订长期配送协议）；代表公司与政府部门（如食药监、交通）、合作伙伴（如物流服务商）沟通，提升企业行业影响力。5.风险控制与合规管理识别企业运营风险（如食品安全、配送事故、资金链），制定应急预案（如生鲜损耗处理、交通事故应对）；确保公司运营符合法律法规（如食品安全法、交通法规），推动质量管理体系（如HACCP、ISO）认证与落地，保障企业稳健运营。6.业绩评估与战略调整定期分析公司经营数据（营收、利润、客户投诉率、配送准时率），评估战略与目标执行情况；根据市场变化（如消费需求升级、竞争对手策略）调整战略方向（如增加预制菜配送品类），优化业务流程（如引入智能配送系统），保持企业竞争力。