招聘岗位：天津中长公司总经理【岗位职责】（一）战略规划与业务布局1、牵头制定工程业务整体发展战略，统筹推进燃气老旧管网改造、管道直饮水工程等核心板块的中长期发展路径，明确市场方向与竞争策略；2、持续跟踪燃气及直饮水工程领域的技术演进、政策变化与行业格局，主导战略优化与运营模式升级；3、推动企业工程业务与城市基建规划深度融合，拓展新区域市场，争取政企合作重点项目落地。（二）运营管理与目标达成1、全面管理工程施工全周期流程，构建安全、质量、进度、成本一体化管控体系，督导重点工程顺利实施；2、建立高效跨部门协作机制，整合设计、材料供应、报建审批、造价控制等环节资源，保障年度建设任务超预期完成；3、主导重大项目的履约执行，协调设计、施工、监理等多方单位，妥善处理工程推进中的关键难题。（三）团队建设与组织发展1、搭建工程管理团队组织架构，制定人才梯队培养方案，打造核心管理与专业技术骨干队伍；2、推行科学绩效评估机制，落实三级管理体系运行，提升团队执行力与管理精细化水平；3、塑造专业化工程管理品牌形象，增强团队在行业内的认可度与客户满意度。（四）资源整合与外部协调1、统筹政府关系维护，主导与建设、安监、消防等主管部门的高层沟通，加快重大项目审批与政策支持落地；2、链接行业优质资源，推动与科研院所、行业协会的战略合作，引入先进工艺技术强化工程竞争力；3、健全工程风险防控体系，建立针对安全事故、质量缺陷、成本失控等重大风险的预警与应急响应机制。【任职要求】（一）战略视野与行业积淀年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理、市政工程、机电、建筑等相关专业背景，硕士或MBA优先；具备15年以上工程领域从业经历，8年以上工程类企业高层管理经验，有燃气、建筑、石油化工、能源、房地产、市政工程等行业高管履历者优先；精通项目施工技术规范，熟悉工程建设全流程法规要求，持有国家一级注册建造师资格或高级职称，持有安管员A证者优先。（二）管理能力与领导特质具有出色的战略研判与决策能力，曾主导企业级工程战略制定并成功落地实施；擅长跨系统协同与资源整合，具备多业务条线联动推进复杂工程目标的实战经验；拥有成熟的团队建设经验，善于构建专业管理体系并推动人才成长机制运行。（三）行业影响力与资源网络具备与政府部门、行业协会高层对接的实际经验，在燃气工程领域积累广泛人脉资源；了解工程建设新技术发展方向，有推动技术创新与管理变革的成功实践案例；具备突出的突发事件应对能力，曾牵头处置重大工程安全或质量问题。（四）职业素养与综合特质具备敏锐的商业洞察力与风险识别能力，能准确捕捉工程市场的机遇与挑战；抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备带领团队实现业绩突破的实绩经验。