【薪资构成】底薪+提成（提成上不封顶），优秀者可轻松月薪过万【岗位优势】1、无责底薪，真实薪酬结构，同行业目前最高的岗位底薪保障2、学生生源充足，且体量大，续费等奖金高3、品牌影响力大，师资团队学历背景及教育经验市场最优（英孚坚持老师至少雅思7分/托福100分起步且有1年以上相关学科全职教学经验和出分经验，有兴趣可看老师招聘简章)，真正能做到市场最优质师资，保证学生学习效果交付4、服务及专业度强，工作内容及结果受人尊重5、试用期薪资不打折，入职即买6险一金(补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱)6、每年晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚3年以上的员工占比60%+)【工作内容】1、做好学习效果外化，让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步，提升家长的体验度和满意度，促成续费、转介绍以达成每月二次销售目标。2、对学员教学进度进行追踪了解和记录，定期与家长/学员进行沟通反馈，处理来自家长/学员的建议或投诉3、日常与老师沟通学员学习进展，辅导学员学习，并协助教学部门推进教学计划和举办教学活动4、保持校区秩序，为学员营造健康和安全的学习环境5、完成公司安排的其他行政或运营任务和职责【任职资格】1、本科以上学历，专业不限2、语言能力：良好英语基础，有CET-6或以上，雅思托福考试经验更佳3、工作经验：有班主任或学管师工作经验优先，有top销售经验更佳4、强烈的结果服务意识，认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念，以销售结果为导向，完成每月续费、转介绍等销售指标5、理解家长需求，对区域内升学要求有相应了解，为家长提供有价值的规划服务。6、具备较强责任心和出色的沟通协调能力，必要时能接受加班处理工作7、双休，能适应灵活排班和非周末休息8、欢迎***以上有相关行业经验的候选人投递【晋升途径】初级学习管理师>>高级学习管理师>>教务主管>>教务经理【福利待遇】-有竞争力的薪资-购买五险一金+商业保险（养老、工伤、失业生育、医疗保险及公积金）-完善的假期组合（法定假期、带薪年假：10-20天）；-丰富的员工活动（年度旅游、庆功活动、春茗等）；-专业的带薪培训、良好的晋升发展