职位详情岗位职责：1、开发企业客户，销售公司人力资源相关产品◇包括人事外包、产线外包、社保公积金代理、劳务派遣、薪资发放、薪酬福利化等，按时完成每月个人销售指标；2、利用各种渠道（网络、媒体、论坛、资讯平台等）扩大销售网络，跟踪分析，并根据客户特点制定出合适的人力资源解决方案；3、认真执行、完成销售过程指标（包括电话量、有效通话时长、拜访量、签约客户量等），养成良好的工作习惯（包括注意客户跟踪频次、客户管理卡的填写、系统信息的更新维护等）;4、及时解决客户在合作过程中出现的问题，持续跟进合同履行情况；5、与客户建立良好的客情关系，并深入挖掘客户需求，促成二次开发；6、积极参与部门相关活动，包括培训、团建等，努力提升个人综合素养；7、熟悉人力资源外包行业的各项专业知识和必备的销售技巧，了解市场动态、趋势与特点。8、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、经验：2-5年销售经验，具备2年及以上人力资源行业相关销售经验（硬性要求）;2、知识（专业知识、行业知识、公司知识）专业知识：熟练掌握销售的基本流程及方法，具备一定的销售技巧；行业知识：了解人力资源行业及相关产品。3、技能（通用技能、专业技能）通用技能：熟练使用常用办公软件包括Excel、PowerPoint、Word等；专业技能：熟练掌握销售技巧；4、学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销，人力资源专业优先。