招聘人数：1人到岗时间：不限一、岗位概述全面负责储能事业部的战略规划、业务拓展及经营管理，制定并实施储能业务发展战略，统筹储能项目开发、投资、建设及运营全流程管理，推动公司储能业务规模化、市场化发展，确保完成集团下达的经营目标。二、主要职责1.战略规划与目标管理-根据集团战略，制定储能事业部的中长期发展规划（包括技术路线、市场布局、商业模式等）及年度经营目标。-研判储能行业政策、技术趋势及竞争格局，动态调整业务策略，抢占市场先机。-定期向集团管理层汇报业务进展、重大项目及经营风险。2.业务拓展与项目开发市场开发：主导储能项目（如电源侧、电网侧、用户侧储能）资源获取，拓展地方政府、发电集团、电网公司、工商业客户等核心渠道。商业模式创新：推动储能多场景应用（如峰谷套利、容量租赁、辅助服务等），探索储能+综合能源服务模式。投资管理：组织项目可行性分析、收益测算及投资决策，确保项目收益率达标。3.项目管理与运营-统筹储能项目全生命周期管理（开发、设计、建设、运营），协调内外部资源保障项目按期落地。-建立项目运营管理体系，监控电站性能、收益及安全运行，优化运营效率。-对接电力交易市场，制定储能资产参与市场化交易的策略（如调频、现货交易）。4.团队建设与管理-搭建专业化储能团队（技术、开发、工程、运营等），制定人才培养与考核机制。-建立事业部管理制度与标准化流程，提升团队执行力和协同效率。5.技术与产业协同-跟踪储能技术（如锂电、液流电池、压缩空气等）发展，评估技术合作或自主研发路径。-推动储能业务与集团新能源（光伏、风电）、售电等板块的协同发展。6.风险管控与合规经营-识别政策变动、技术迭代、市场竞争等风险，制定应对预案。-确保项目开发、建设及运营符合行业规范、安全标准及环保要求。7.品牌与行业影响力-代表公司参与储能行业峰会、标准制定及政策研讨，提升公司行业地位。-维护与行业协会、科研机构、设备厂商的战略合作。三、任职要求1.基本条件学历：本科及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。经验：10年以上能源行业经验，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，有独立操盘50MWh以上储能项目案例者优先。知识：-熟悉国内外储能政策、技术路线及商业模式；-精通储能项目经济性分析、电力市场交易规则；-了解储能系统集成、EMS/BMS等关键技术。2.能力要求-卓越的战略规划能力与商业嗅觉，能快速把握行业机会。-出色的资源整合能力，具备政府、电网、能源国企等高层对接经验。-强大的团队领导力，能跨部门推动复杂项目落地。-优秀的财务分析能力，熟悉项目投融资模型。3.素质要求-结果导向，具备创业精神与抗压能力。-全局观强，善于平衡短期收益与长期布局。