10、招聘岗位：领队教练5名 招聘要求：年龄20-35周岁，热爱旅游、吃苦耐劳，服从领导安排。薪资待遇：3000-5500元/月以上人员，一经录用，待遇优厚。公司免费提供食宿。联系电话： 赵 （）

一、销售精英 工作内容： 1在店制作样板，上门陈列整理美化装饰 2收集订单，物流联系配送等协调工作。 3熟悉公司每款产品 4根据市场营销计划，制定市场维护计划并实施；发展新客户、维护老客户； 5负责辖市场信息的收集及竞争对手的分析； 6负责销售区域内的活动策划与执行，完成销售任务； 高级业务员  7产品结构梳理，发掘市场机会 8客户分析,把握市场走势 职位要求： 1、敢于在三人以上的公众场所发言的，重大事和新任务后能复盘总结。                               2、性格愿意开朗，能和同事开玩笑而不生气。用一切皆有可以看待任何新事物新任务。   3、完全认同学习力是第一生产力。  4、在农村插秧打过谷，在工地暴晒搬过砖，在工厂连续加过班，以上做过任意一条的，恭喜你我们的工作强度简直小儿科。以上条件都不满足但是想马上挣钱的也没有问题。         5、能找上级汇报每一件安排的工作完成情况，有功马上邀，有过不推卸。愿办事能办事，愿担责能担责。 6、被客户骂了不哭鼻子的，被同事骂了能骂回来的。 7、想一伙人一起挣钱的来。 8、年龄要求22-35岁，你认为年龄不是问题的超龄勇士直接找人事部索要总经理电话直接预约面试。 9、在财务规范的公司销售岗位工作3年以上的直接应聘高级业务员。 10、以上到达4条的你非常不错赶紧预约人事部面试，达到6条的你非常优秀联系人事约用人岗位的直接主管一对一面试，达到8条的你就我们要寻找的真爱把身份证带过来直接签订劳动合同。   薪资：下限4000上限不封顶        问：如何保障下限？答：按照公司要求，像公司其他几十号老同事一样的做事。       问：如何能拿到上限？答：每年都有新的分公司成立，坐上老公司留下来的经理位置或者新公司的经理位置，工作和利润相关，直接晋升为合伙人，收益用年薪计算。       问：我就想比三四千多些，快速拿到大几千怎么能做到？答：除了像老员工一样做事，还要认真参加公司的培训，然后和领导走近一点，请求他成为你的教练。   福利：饭补话补免费培训带薪年假 出差补助等很多。

店长1名： 要求大学本科及以上学历，有相关经验着优先。待遇：底薪6～7K加提成。 督学教练若干名： 要求大专及以上学历，待遇：底薪3～4K加提成。 其他细节面谈。

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