管培生：1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行；2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础；3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才；4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长；5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。任职要求：1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话标准，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等；8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食；9、不招暑假工或兼职人员！