管理培训生是指企业对经过筛选的、富有管理潜能的一批应届大学生，采取系统的培养措施，快速地提升其管理技能和相应的业务技能，而后逐渐安排其进入企业管理类或核心技能类岗位承担管理职责的后备人才。晋升渠道：管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监岗位职责：1、管培期内前由渠道总监、大区经理等作为导师带教，掌握终端销售全流程的工作技巧，包括目标客户开发、拜访等营销技巧，组织学术活动、促销活动等营销运营等；2、管培期内由市场部提供系统性产品知识及产品所属益生菌领域知识的学习；3、管培期内回公司总部轮岗，有效掌握产品生产、质量保障及职能服务等运营全过程；4、培养期结束后，依据本人绩效表现、导师评价及当前岗位空缺情况等进行定岗。您将从事：- 销售人员管理、利润管理、成本管理等销售管理工作。薪资福利1、完善的假期组合：5天带薪年休假、带薪病假及法定假期；2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；4、系统的个人发展机会：系统的“彩虹鱼”学院培养计划，包括生产、质量、营销轮岗培训、配合岗位职责及管理能力的领导力锻炼、以及专业的导师辅导支持职业发展：清晰的职业发展规划100%内部升迁的发展空间企业文化：企业使命：让现在，更未来企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新企业价值观：以和为基以勤为本以爱为行人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报给予员工充满关爱的家庭归属感申请要求：1、本科及以上学历应届毕业生（本年度或下一年度毕业）；2、医学、药学、市场营销（医药高校）等相关专业；3、有过销售实习经验者优先；4、愿意接受跨区域调动者优先；5、工作投入度高，成就意识强烈，抗压能力强，市场敏锐度高。